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2015年全年公休假放假安排_(中国政府网)节日t放假时间t调休上班日期t放假天数元旦t1月1日~1月3日t1月4日(周日)上班t共3天春节t2月18日(除夕)~2月24日t2月15日(周日)、2月28日(周六)上班t共7天清明节t4月4日~4月6日t4月6日(周一)补休、含周末公休t共3天劳动节t5月1日~5月3日t与5月2日(周六)、5月3日(周日)连休t共3天端午节t6月20日~6月22日t6月22日(周一)补休、含周末公休t共3天胜利日t9月3日~9月5日t9月4日调休、9月6日(周日)上班t共3天中秋节t9月26日~9月27日t含周末公休t共2天国庆节t10月1日~10月7日t10月10日(周六)上班t共7天
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1年以上10年以下,5天。10年以上20年以内的,年假10天;20年以上15天年假。根据《职工带薪条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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