考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗
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在试用期考核不合格,劳动者被解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金;转正后,劳动者不能胜任工作...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>绩效考核不达标解除劳动合同
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不可以。如果公司以此为由与你解除劳动合同,你可以依法申请劳动仲裁(免费),索取每工作一年赔偿两个月的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位考核不合格如何申请解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者考核不合格单位可以解除
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试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没...
山东在线咨询顾问团咨询我>>年终考核不合格能否作为解除劳动合同的理由
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如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解除和派遣单位劳动合同
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解除与派遣公司及被派遣单位的合同的方式是下列情况下可以解除劳动合同: 1、劳务派遣单位和以接受劳务派...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位考核不合格如何申请解除劳动合同,律师怎么看
不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询考核不合格劳动合同能解除吗
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劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者考核不合格用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者是否有权解除
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1、根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。试用期后考核不符合单位条件的,用人单位则不能依据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。如果劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位考核不合格如何申请解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>绩效考核末位淘汰解除劳动合同是否合法?
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用人单位在劳动合同期间通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单位违法解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位强迫续签劳动合同劳动者该如何解除合同
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到单位考核不合格如何申请解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以考核不合格为由,将劳动合同解除,劳动者如何维护自己的
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1、解除劳动合同的,单位有义务出具书面的《解除劳动合同通知书》,你有权索取。 2、不知道你单位是否有内容为“综合考评分数低了,可以解除合同”的规章、制度。如果该制度是经过民主程序制定、并且已经让全体员...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单位拖欠工资如何申请劳动合同解除
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拖欠工资支付日期的劳动合同可以解除。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>肺结核痊愈后单位解除劳动合同法律如何解除
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按照法律规定,员工非因工患病,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的,单位可以提前三十天通知员工解除劳动合同或者支付一个月的代同通知金。 另外单位解除劳动合同的,应当向员工支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同需要申请哪些理由
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用人单位申请解除劳动合同理由有: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询考核不合格可以解除劳动合同吗,怎么规定的
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用人单位不得以考核不合格而辞退劳动者,但劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前通知劳动者,解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者考核不合格,劳动者可以要求公司解除劳动合同吗
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试用期考核不合格可以解除劳动合同。转正后不能以考核不合格为由解除劳动合同,但转正后劳动者经培训或调整工作仍考核不合格的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者或支付额外一个月的工资作为解除劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位考核不合格如何申请解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何写劳动合同解除后新单位不让上保险
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无解除劳动合同证明新单位就不上保险的话可以找原单位协商,开具角除劳动合同的证明,如拒给开,可以直接申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何核算解除劳动合同?如何核算
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时,提出解约的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效考核多次不合格,可以解除劳动合同吗
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不可以。如果公司以此为由与你解除劳动合同,你可以依法申请劳动仲裁(免费),索取每工作一年赔偿两个月的本人工资。《劳动合同法实施条例》第十三条明确规定:"用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的...
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