劳动者解除劳动合同时能要求单位支付经济补偿金
图文296人已浏览
劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法...
合同法怎么解除劳动者不支付补偿金
图文136人已浏览
赔偿金是一种惩罚性措施,法定赔偿金适用的情形是用人单位违法解除或终止劳动合同。如果单位解除或者不再续...
针对考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,406人观看
单方面解除合同需要赔违约金吗
视频276人观看
劳动者考核不合格单位可以解除
问答584人已浏览
试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区:认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上,如果录用条件中没...
和职工考核不合格能否要求解除劳动合同
图文116人已浏览
用人单位不得以职工考核不合格而辞退劳动者,但在试用期考核不合格被证明不符合录用条件的,用人单位可以单...
因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金吗
图文93人已浏览
因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
不明白,就问一问
考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗,律师怎么看
不合格产品能解除合同吗
视频1,903人观看
解除合同补偿金怎么算
视频1,832人观看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,701人观看
劳动合同到期不续签要支付补偿金吗?用人单位解除劳动合同要支付吗
问答584人已浏览
劳动合同到期不续签要支付补偿金吗?需要支付。《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...
劳动合同到期单位不续签,需要支付赔偿金吗,解除劳动合同怎么补偿
问答584人已浏览
应该支付六个月再加三个月在的工资的医疗补助金 《劳动法》第26条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前3...
针对考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期期间用人单位解除劳动合同是否要支付补偿
图文67人已浏览
有下列情形之一的,用人单位解除试用期劳动合同,应当支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
哪些情形解除劳动合同单位不需要赔偿金
图文81人已浏览
解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金: 1、职工主动辞职的; 2、劳动合同期满后...
合同解除时用人单位支付的经济补偿金有用吗
图文77人已浏览
用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
解除合约要付违约金吗
视频1,276人观看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频760人观看
遇到考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考核不合格劳动合同能解除吗
问答584人已浏览
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
试用期可以解除劳动合同吗,用人单位单方解除合同需要支付补偿金吗
问答584人已浏览
试用期可以解除劳动合同,提前三日通知用人单位即可。 劳动者无过错,用人单位单方解除合同的,应当支付经济补偿金。...
劳动合同不能胜任工作为由单位解除劳动合同需要支付赔偿金吗
问答584人已浏览
不胜任工作辞退该员工要给经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),而且必须要经历如下动作,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,否则就属于非法辞退劳动者,用人单位需要支付赔偿金...
用人单位分立合并支付劳动合同经济补偿金吗
图文72人已浏览
单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
年终考核不合格能否作为解除劳动合同的理由
图文96人已浏览
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,340人观看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
视频1,013人观看
违法解除劳动合同要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金吗?
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
劳动合同法用人单位不需要支付解除劳动合同的经济补偿金是怎么回事
问答584人已浏览
申请劳动仲裁对于劳动者来说如果不要求解除劳动合同,用人单位是不能以此为借口与劳动者解除劳动合同的,否则用人单位就违反了相关的法律。 劳动合同法中规定只有以下几种情况用人单位才能与劳动者解除劳动合同,并...
遇到考核不合格解除劳动合同的单位需要支付补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位终止劳动合同如何支付偿金
图文71人已浏览
单位终止劳动合同,如果是因具有被依法宣告破产、被责令关闭等情形而终止的,要按劳动者在本单位的工作年限...
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,895人观看
年终考核没合格到期单位可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
年终考核不合格,单位不可以解除劳动合同。 年终考核不合格是直接辞退是违法的行为,法律规定,即使公司因为考核不合格的理由辞退,那么事先需要经过调岗培训程序; 还需要事先告知,除此之外也不能仅仅因为一次年...
劳动者考核不合格用人单位可以解除劳动合同吗?劳动者是否有权解除
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。试用期后考核不符合单位条件的,用人单位则不能依据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同。如果劳...