带薪休假是法定制度吗
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带薪休假是法定制度,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>落实带薪休假制度扩大什么消费
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落实带薪休假制度,扩大节假日消费。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对最近的带薪休假制度是怎么实施的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询可以适用实施强制许可的专利是
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刘明律师|律所主任,14年经验在线咨询什么是国家规定的带薪年休假制度
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职工带薪年休假条例 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公务员带薪休假制度
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单位既不安排职工享受年休假,又不按照规定给予补偿的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>带薪年休假实施条例实施办法
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带薪年休假实施条例具体体现为以下几种形式: 1、职工累计工作已满1年不满10年的; 2、年休假为5天...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最近的带薪休假制度是怎么实施的?,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询安全法是哪年哪月实施的
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业带薪休假制度概念
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职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>有关国家的法定带薪休假制度是如何的?
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对最近的带薪休假制度是怎么实施的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
带薪年休假实施条例怎么计算休假时间
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一、带薪年休假实施条例怎么计算休假时间 1、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。带薪年休假...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>机关带薪休假制度主要是哪些呢?
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各单位组织人事部门是实施带薪年休假制度的具体组织者,要根据年度工作安排,合理制定工作人员年休假计划,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工龄奖管理制度规定是什么,带薪休假制度是怎么回事
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》和渝劳社办发2008268号文精神,现函复如下: 1、职工连续工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>施工无合同又造成事实的怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询停职检查的实施程序
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到最近的带薪休假制度是怎么实施的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪资制度的实施原则
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薪资制度的制定原则具体如下: 一、公平性原则 1、对内公平 (1)员工工作努力,所作贡献,取得业绩与所获得报酬对等; (2)与内部相同工作或能力相当人员之间,报酬对等。 2、对外公平 员工会将自己的报...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公务员带薪年休假制度是哪些
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按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。 对此,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么是带薪年休假的实施细则,职工年休假标准
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2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。条例规定: 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工的休假制度实行
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休假制度,是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业带薪年休假实施办法,如何可以休
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企业职工带薪年休假实施办法 第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询国家法定节假日带薪休假制度的条例
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1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工带薪年休假条例中的休假制度及其内容是什么
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职工带薪年休假条例摘录 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最近的带薪休假制度是怎么实施的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实行制度和实施制度的区别
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实行制度和实施制度的区别有: 一、定义不同: 1、实施细则,是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工龄奖管理制度规定是什么,带薪休假制度是怎样回事
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》和渝劳社办发[2008]268号文精神,现函复如下: 1、职工连续工作12个月以上,享受带薪年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假是不是强制性的
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年薪是法定的,但不是强制性的,员工和公司协商解决...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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