劳动合同未写明工资有哪些影响
图文20人已浏览
没有写明劳动薪酬的劳动合同是无效的。 根据劳动合同法规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺...
劳动合同法细则规定有哪些,劳动合同法细则规定
图文46人已浏览
劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
针对劳动合同工资不明合法吗,有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,573人观看
合同法关于合同无效有哪些规定
视频6,877人观看
辞职不批自离扣工资吗劳动合同法有哪些规定
问答584人已浏览
辞职不批,如果被迫自离的,也是可以要求用人单位支付工资的。关于辞职,《劳动合同法》的规定如下: 1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
工资不够,有劳动合同,没有劳动证明能开工资吗
图文29人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
《劳动合同法》与《劳动法》中有哪些规定是不同的
图文39人已浏览
最好直接说明需要解决的问题,根据新法优于旧法的原则,司法实践中较多地适用劳动合同法。...
不明白,就问一问
劳动合同工资不明合法吗,有哪些规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
视频1,555人观看
劳动合同必备条款有哪些
视频10,591人观看
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,987人观看
劳动合同法劳动合同员工工资要求有哪些
问答584人已浏览
劳务合同适用民法典,但可以参考《工资支付暂行规定》,提供以下工资支付要求:工资应按法定货币支付的工资应支付给员工本人的劳务合同约定的日期支付的个人工资清单,不得减免或拖欠。...
写明没写明工资的劳动合同规定吗
问答584人已浏览
劳动合同不写明工资不行,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
针对劳动合同工资不明合法吗,有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中不明确工资规定怎么办
图文240人已浏览
劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。...
签劳务合同不签劳动合同可以吗,法律有哪些规定
图文29人已浏览
如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起...
劳动合同规定工资有没有规定
图文20人已浏览
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,...
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,367人观看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,996人观看
遇到劳动合同工资不明合法吗,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资不低于劳动合同的多,有哪些规定
问答584人已浏览
试用期的工资不得低劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常...
劳动法有不签合同双倍工资规定吗
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不...
劳动合同法为哪些规定双倍工资
问答584人已浏览
《》规定双倍工资的目的,是通过惩罚,督促用人单位订立书面,更好地保护劳动者的合法权益。实践中,,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额。通常赔偿双倍工资的时候,还...
无固定期工作合同劳动法有明文规定吗?
图文123人已浏览
劳动法里有无固定期劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
劳动法哪些内容明确规定合同期限
图文121人已浏览
《劳动法》第二十条规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
视频2,012人观看
劳动合同一年一签合法吗
视频7,558人观看
劳动合同是否必须写明工资金额,有哪些规定
问答584人已浏览
劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款,双方当事人在签约时需要约定清楚;如果约定不明确的,可以协商,重新确定具体的工资的金额。...
劳动合同未写明工资有哪些影响
问答584人已浏览
没有写明劳动薪酬的是无效的。根据规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动...
遇到劳动合同工资不明合法吗,有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据劳动法规定,员工不签劳动合同的处罚有哪些
图文163人已浏览
以下情形用人单位需要向劳动者付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,824人观看
劳动合同中是否有法律明确工资规定
问答584人已浏览
劳动合同是必须要写明工资的情况;大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,并且要写明双方的身份...
劳动合同法有哪些不发工资的事
问答584人已浏览
不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。 第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。...