工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工资降了社保基数会降吗
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可以改，不过一般不会立即更改。因为社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对降职降工资合法吗，而且没有买社保可以怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，6年经验在线咨询
降职降工资，而且劳动合同不在自己手上怎么办
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合同不在自己手上不是问题如果提出没签合同，单位的责任还要大，所以一旦有需要出示合同，单位会自己拿出来降薪你可以用过去的工资单证明向劳动监察大队提出申诉的...
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现在公司降工价员工可以马上辞工而且拿到所有工资吗
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具体看合同约定及公司的处理程序...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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休产假了，产假期间职务变动而且降职合法吗？
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合法，降职恐怕谈不上违背劳动法。如果降薪则肯定是违背了。调岗降职是单位的内部管理，这完全能够的。但产...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
降职降工资合法吗，而且没有买社保可以怎么办，律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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社保没有降级可以入职吗
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社保没减员一般能入职，但需要原单位尽快办理减员手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
陕西在线咨询顾问团
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降职的工资可以怀孕时降吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
安徽在线咨询顾问团
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被降薪降工资以后辞职还能办理吗？
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司说我工作没做好，降职，降工资，合理吗？
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首先，需要看你们单位在规章制度方面是否有这方面的规定。 其次，单位需要提供证明你的工作经考核不合格或...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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现在公司降工资，而且公司订单也不少
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公司单方修改合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者劳动部门投诉。合同是签约双方共同协商达成一致后签订的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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只买医保不买社保可以吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
遇到降职降工资合法吗，而且没有买社保可以怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
而且调岗降薪合不合法！
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调岗降薪，是否合法不能一概而论，还要看具体情况。首先，要看调岗的职位是否合理。其次，是看降薪原因及依据。最后，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。...
贵州在线咨询顾问团
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降薪而不降工资不辞职该怎么维权
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1、用人单位降工资但不解雇的，劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权，可以要求单位说明降工资的理由，理由不成立的，及时足额支付工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...
海南在线咨询顾问团
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没有签合同而且没办社保能离职吗
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没签合同但交社保的，正常办理工作交接然后办理离职即可，离职是可以要求公司开具解除劳动合同证明，并且要让公司给办理好社保转移；并且没有签订劳动合同的，可以要求单位自用工满一个月起支付双倍工资，最多可以支...
辽宁在线咨询顾问团
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社保可以降低档次吗
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社保可以降低档次。社保缴费档次共分七个缴费档次，每年的4、5月份可以申请变更缴费档次。而且每年仅有一...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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企业利用放假降低福利，从而降低工资合理吗？
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双方协商一致就行...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
社保卡没激活可以交社保吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
说我工作没做好,降职,降工资,合理吗?
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首先，需要看你们单位在规章制度方面是否有这方面的规定。其次，单位需要提供证明你的工作经考核不合格或者工作差的证据。此外，如果降职，或者调岗的情况下，原工资待遇应当不变。...
河北在线咨询顾问团
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做了十年的工龄，可以降职降工资吗
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工作十年。理论上讲，调岗可以，多能工嘛，但降薪就必须给个充分理由，是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服，你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁，解除你与公司劳动关系，公司必须赔偿你近十年工龄的（每...
青海在线咨询顾问团
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合同期内降职降薪合法吗？
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不合法。依据我国劳动合同法的规定，公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，目的一般是让劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2021年七驾驶证降级可以恢复
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同，离职后老板不给工资，而且没有买社保，我该怎么办
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你可以要求单位赔偿你两个月的经济补偿金以及相当于一个月工资的代通知金。并且要求单位为你补缴社会保险。你的情况不适用新劳动法的2倍赔偿。提起仲裁的话，你需提供可证明你与单位存在事实劳动关系的证据的。如：...
江苏在线咨询顾问团
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公司降职降薪，企业单方面不降工资，合法吗？
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
湖北在线咨询顾问团
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