辞职就休产假合法吗?
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休完产假就辞职只要符合法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
女职工休产假期间职位单位给改变了怎样办?
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应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗; 根据《女职工劳动保护特别规定...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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员工休产假期间社保费怎么扣
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女职工休产假期间职位会变动吗
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休产假前本身就不需要上班,单位怎么变更岗位呢?一般而言,单位变更岗位要劳动者同意的,且调岗要有充分合理的理由,且不能降低工资标准。...
女职工按照劳动法休假,产假期间上班津贴吗?、
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一、生育津贴计算方式 生育津贴的领取金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数;职工缴费基数...
病假期间可以降职降薪吗
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当职员处于病休养期间时,企业对其降级以及降薪这一行为明显违反了法律规定。降级调岗其实质是对既定劳动协...
不明白,就问一问
休产假了,产假期间职务变动而且降职合法吗?,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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职务犯罪多长时间可以假释
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产假法定节假日顺延吗
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医疗期内休产假而且合同到期会被辞职吗?
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劳动合同延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金,根据工龄来赔偿,一年支付一个月,如果没有提前一个月通知,还应支付一个月待通知金。《企业职...
休产假期间是否合法辞职
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1、单位如果想给您调岗,需经过您同意,双方协商一致是可以调岗的; 2、若您公司未跟你商量,仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定,单位...
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休完产假回公司降职了怎么办啊
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自...
产假期间降薪是否合法
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产假期间降薪不合法,具体如下: 1、产假是不可以降薪的,这是违法行为。对女职工的调岗降薪属对原劳动合...
辞职期间休婚假吗?
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根据辞职期间休婚假吗,《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,...
产假期间工资怎么发放
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流产有产假吗
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休假期间杯降薪降职可以索赔?
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劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的,以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
女职工休产假期间单位给改变了怎样办?
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应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗; 根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能...
女职工产假时间女职工产假休息周期介绍
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女职工产假时间规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
男职工能陪产假期间可以休吗?
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陪产假一般是没有分段休的。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有...
在职期间流产了,产假结束后辞职,这个产假有工资吗
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在职期间流产了,产假结束后辞职,如果是履行了规定的提前三十天书面通知义务,则产假后辞职并不违法。有权...
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产假可以提前多久休
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陪产假不批违法吗
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女职工产假期间调岗免职合法吗?
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此类情况不合法。当事人可以到所在地法院提出行政诉讼。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳...
休产假期间做微商兼职算违法吗?
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这个,只要你做的生意本身是合法生意,就不违法。没有法律规定说职工不能在假期做兼职的,法无禁止当然就是合法的。...
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产假怎么休女职工产假期间不能再上班
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女职工产假期间改发生育津贴。女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期...
探亲假不让休违法吗
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产假期间六安市职工休假几天?
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1、产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。 2、法律规定:《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:...
女职工产假期间工资怎么算,在职职工产假期间,女职工产假假期多少天
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《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 产假执行细节: 女职工产假分别按下列情况执行(上海...