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被迫离职通知书被退回之后当事人需要怎么做

2024-05-23 19人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,244

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专业分析
被迫解除劳动关系通知书＿＿＿＿＿＿＿＿公司：本人＿＿，性别＿，年龄＿＿岁，身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，到贵公司任＿＿职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为： 1、自＿＿＿＿年＿＿月进公司至今，贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。 2、自＿＿＿＿年＿＿月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。 3、公司从＿＿＿＿年＿＿月份开始在未通知本人的情况下无故扣发本人绩效工资。故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，向仲裁机关申请法律仲裁。现正式通知贵单位于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、未签书面劳动合同工资、补缴＿＿＿＿年＿＿月至今的社会保险及相应精神损失费等。特此通知！此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。通知人：年月日
法律依据
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