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在请假期间邮寄被迫离职通知书合法吗

2024-04-27 21人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：697

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专业分析
劳动者在决定解除劳动合同时，将辞职信以邮政特快专递的方式邮寄至用人单位，这种做法不仅合法，也无需承担任何法律责任。通常情况下，劳动者可以通过邮政快递的方式向用人单位邮寄一封正式的辞职信，并妥善保存该快递的详细信息及将辞职信副本复印留存备用。待辞职期限届满后，劳动者有权要求用人单位支付相应的工资款项，并协助其完成离职手续的办理工作。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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