辞职时单位不允许如何处理
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辞职时单位不允许,如果劳动者是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力...
单位不允许出行证明
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根据具体案情,把事实和法律写明。...
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一般允许单位欠缴社保几个月
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单位集体户口离职了怎么办
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临近过年单位不允许辞职不发工资
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到劳动保障部门投诉或者提起劳动或者提起劳动仲裁申请的。...
委托人辞职但是公司不允许怎么办
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委托人辞职但是公司不允许的,可以通过以下方法解除劳动合同:再次与公司协商解除;提前三十日以书面形式通...
事业单位允许停薪留职吗
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正如现今的政策所明确规定的那样,在当前情况下,社会公益服务岗位并不被允许采取停薪留职的措施进行人员调...
不明白,就问一问
辞职去了单位不允许怎么办,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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原单位的离职证明丢了怎么办
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从原单位辞职后社保怎么处理
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今天我去公司辞职,公司不允许辞职怎样办?
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根据法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
用人单位不允许员工辞职是不是违法?
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不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
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我想辞职了,事业单位辞职不批怎样办?
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你属于自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞...
工厂不允许离职怎么办
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工厂不允许离职,工人可以提前三十天向工厂人事管理部门提交离职申请。三十天到期后,劳动者依法离职,与用...
厂里不允许辞职去劳动局是否有用
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厂里不允许辞职去劳动局是有用的。我国相关的法律规定,员工提前三十天通知用人单位离职的,若是三十天之后...
辞职了,社保怎么办
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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公司不允许员工辞职怎么办
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1、劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
哪些单位不允许员工兼职
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公司无权禁止员工兼职,但劳动者兼职严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正的,用人单位可以单方面终止劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。...
妊娠期不允许辞退吗?单位不肯支付赔偿怎么办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁...
不允许员工辞职违法吗
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公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的...
我想辞职但是厂里出通告年底不允许辞职怎么办
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可以去人社局申请维权,根据劳动合同法规定试用期提前三天,正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。...
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单位辞职后社保医保怎样续交
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哺乳期不允许离婚吗
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员工自己申请单位不允许在外兼职怎么办
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职工在本单位就职期间不得从事兼职,否则(……)括号里填职工兼职将承担的责任就好了比如说承担相应的违约责任,或者用人单位有权解除劳动合同...
委托人辞职但是公司不允许怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需公司同意。如果公司因此不结算工资,劳动者可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。或者公司存在《劳动合同法》第38条规定的情形的,劳动者可...
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单位只不允许某位员工加班合法吗?该怎么办?
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员工无权要求单位加班。...
社保交了十年辞职了怎么办
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辞职时单位不允许如何处理,法律是如何规定的
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辞职时,单位不允许劳动者不按规章制度的流程解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位,并配合办理好离职手续和工作交接。...
辞职了,原单位不退,能不能去补办一个
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人...