妊娠期不允许辞退吗？单位不肯支付赔偿怎么办？

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• 问辞职时单位不允许怎么处理
  

  辞职时单位不允许，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问辞职时单位不允许如何处理
  

  辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问妊娠期可以拘留吗
  

  不可以。 我国法律规定，被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关： (一)不满16周岁或者已满70周岁的; (二)已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的; (三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的; (四)被拘留审查的人患有严重疾病的; (五)不宜适用拘留审查的其他情形。 收拘后发现被拘留人具有上述情形之一的，拘留所应当立即出具建议另行处理通知书，通知拘留决定机关。拘留决定机关应当立即处理并通知拘留所。 《拘留所条例实施办法》第十八条

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