工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
试用期间不签合同可主张双倍工资
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试用期也应当签订劳动合同,如果单位没有签订劳动合同可以自 第二个月起主张双倍工资及补交保险。曲律师:...
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未签订合同 双倍工资计算
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
停工留薪期间未签劳动合同是否能主张双倍工资
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停工留薪期间,如果已满一个月未签订劳动合同,一般是可以主张双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个...
转正才签合同,可主张试用期双倍工资?
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用人单位应在试用期时就与职工签订劳动合同,如果在职工试用期内,用人单位未与其签订劳动合同,职工可以要...
不明白,就问一问
没劳动合同的,工伤治疗期可以主张双倍工资吗,律师怎么看
工资卡和社保卡可以是同一张吗
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违约金没约定可以主张吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
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未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月...
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在什么情况下可以主张劳动者双倍工资
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劳动者可以主张双倍工资的情形有公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,支付双倍工...
可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
劳务合同可以主张双倍工资吗,有哪些法律规定
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问题解答: 劳务合同一般不能申请双倍工资。劳务关系不属于劳动关系,工资由双方协商确定。劳动合同主张双...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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可以主张两倍工资补签劳动合同吗
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补签劳动合同,可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。未订立劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资的,支付两倍工...
劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
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事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立劳动合同的,还可以主张未签合同二倍工资,最多11个月。国务院《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用...
确认劳动关系后可以主张双倍工资吗?
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确认劳动关系时可以一并诉请双倍工资,因为法律规定了没有签订劳动合同,是可以要求申请双倍工资。...
前期未签订劳动合同后期才签能否主张双倍工资
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在没有签订劳动合同的情况下,雇主应承担支付两倍薪酬的责任。根据现行法律法规,任何用人单位,自其使用劳...
双倍工资主张的时效
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双倍工资主张的时效为一年。如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订劳动合同书,劳动者应当在...
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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人身损害后续治疗费用如何主张
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只签订一份劳动合同未给劳动者可以主张双倍工资吗
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合同肯定是双份的,一边一份,你可以要求他给你,只因为一个要求双倍工资,成功的可能性太小。...
工伤致残, 工资可以主张双倍赔偿吗
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发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据,不过工伤有以下待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
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没有劳动合同劳动仲裁可以提出双倍工资吗
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可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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第一年签过劳动合同第二年没有签劳动合同可以主张双倍工资吗
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如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
没有签订劳动合同主张双倍工资属于违法吗
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没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以如果用工超过一个月还没有签订书面劳动合同的,劳动者...