工伤期间能否主张双倍工资
图文241人已浏览
不能。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
停工留薪期间未签劳动合同是否能主张双倍工资
图文100人已浏览
停工留薪期间，如果已满一个月未签订劳动合同，一般是可以主张双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对没劳动合同的，工伤治疗期可以主张双倍工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签订合同 双倍工资计算
视频1,711人观看
陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,919人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
不签劳动合同是否可以主张双倍工资，不签劳动合同是否支付双倍工资
问答584人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资，1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
在什么情况下可以主张劳动者双倍工资
图文99人已浏览
劳动者可以主张双倍工资的情形有公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，支付双倍工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
可以同时主张双倍工资和赔偿金吗？
图文765人已浏览
可以。有关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
没劳动合同的，工伤治疗期可以主张双倍工资吗，律师怎么看
工资卡和社保卡可以是同一张吗
视频15,348人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,254人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,859人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资，劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法，你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行，所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
问答584人已浏览
未签订合同可以主张二倍工资，拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对没劳动合同的，工伤治疗期可以主张双倍工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
前期未签订劳动合同后期才签能否主张双倍工资
图文11人已浏览
在没有签订劳动合同的情况下，雇主应承担支付两倍薪酬的责任。根据现行法律法规，任何用人单位，自其使用劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
双倍工资主张的时效
图文19人已浏览
双倍工资主张的时效为一年。如果用人单位自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订劳动合同书，劳动者应当在...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
如何主张双倍工资？
图文302人已浏览
第一，未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二，有签过劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
违约金没约定可以主张吗
视频1,484人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,336人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到没劳动合同的，工伤治疗期可以主张双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
可以主张两倍工资补签劳动合同吗
问答584人已浏览
补签劳动合同，可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。未订立劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资的，支付两倍工...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者没有签劳动合同，劳动者就主张双倍工资，是否还享有双倍工资
问答584人已浏览
事实劳动关系，劳动关系解除或者终止，享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且，对用工满一个月未订立劳动合同的，还可以主张未签合同二倍工资，最多11个月。国务院《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
确认劳动关系后可以主张双倍工资吗？
问答584人已浏览
确认劳动关系时可以一并诉请双倍工资，因为法律规定了没有签订劳动合同，是可以要求申请双倍工资。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
三年未签合同可否主张双倍工资
图文119人已浏览
三年未签合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《劳动合同法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工工作3年未签劳动合同还能主张双倍工资赔偿吗？
图文9人已浏览
干了三年还没签合同？别急！你可以要求公司付给你超过一个月但不到一年的工资了两倍哦。因为《劳动合同法》...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
视频2,263人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
人身损害后续治疗费用如何主张
视频1,864人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤致残, 工资可以主张双倍赔偿吗
问答584人已浏览
发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据，不过工伤有以下待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
第一年签过劳动合同第二年没有签劳动合同可以主张双倍工资吗
问答584人已浏览
如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到没劳动合同的，工伤治疗期可以主张双倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁可以解除合同双倍工资吗
图文183人已浏览
劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资。符合法定要求未签合同的，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
学生没毕业可以签劳动合同吗
视频6,042人观看
卢志平律师|
，7年经验在线咨询
没有签订劳动合同主张双倍工资属于违法吗
问答584人已浏览
没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以如果用工超过一个月还没有签订书面劳动合同的，劳动者...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
未签劳动合同，如何主张双倍工资，双倍工资可否要求公司赔偿
问答584人已浏览
劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
