试用期的时候新员工入职是不是有工资吗？
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新员工入职在试用期有工资。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
在我国新职工入职都有试用期吗
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在我国新职工入职不是必须要有试用期的。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但是并未...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
新入职员工试用期一般有婚假吗
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1、试用期内是有婚假的。符合《民法典》规定的职工结婚时，可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方，另增加7天假期。职工结婚时双方不在一地工作的，可另给予路程假，在批准的婚假和路程假期内，企业应按其正常...
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新员工试用期，员工的工资应该是多少才能入职？
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新人入职试用期的时长是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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新员工的试用期是不是入职
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新员工的试用期一般不是正式入职，经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
新员工入职在试用期有工资吗，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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新公司要新员工入职需要有试用期吗？
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1.新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限，而且最长不得超过6个月。要根据在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。 2.依据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条...
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什么叫新入职员工的试用期
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新入职员工试用期最长不得超过六个月，工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年...
安徽在线咨询顾问团
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新入职员工试用期为几个月
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新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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新入职员工如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职，用人单位一般不可与劳动者进行二次试用。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职员工再次入职一般有试用期吗
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员工辞职后再入职，已经约定过试用期的不得再次约定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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遇到新员工入职在试用期有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内的新员工入职的新规定
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新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
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在我国新就业的员工入职都是试用期的吗
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在我国新职工入职不是必须要有试用期的，《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。但是并未规定必须约定试用期。...
四川在线咨询顾问团
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新入职的员工处在试用期病假怎么计算工资待遇呢？
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《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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新员工在入厂三个月试用期工资怎么算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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二次入职的员工有试用期吗?
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二次入职的员工没有试用期。 根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果员工在离职...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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员工在公司入职怎么算试用期
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员工再次入职试用期按劳动合同期限计算，试用期的存在以劳动合同期限的存在为前提；员工第一次入职时已经约定试用期的，再次入职不得约定试用期。...
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试用期间主动离职付工资吗，在试用期间辞职有工资吗？
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试用期内，员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。...
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新入职的员工试用期需要多久
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劳动者新入职后不是必须要约定试用期的。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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新员工入职试用期合同是怎样的
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违法的。你进公司后，第一月内公司就应当与你签订劳动合同。如果超出一个月之后，你就可以要求公司支付你双倍工资，也就是说，如果你的工资是1000元，那你可以要求公司支付你2000元哦。...
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新员工入职试用期内一般几个月?
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试用期的长短要根据实际情况来确定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固...
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