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未签劳动合同离职了可以仲裁吗

2021-07-08 312人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,080

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专业分析
未签劳动合同离职，双方存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系：缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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