调离工作地点本人不愿意怎么办
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公司与员工订立劳动合同时规定了相关的内容,那么是可以合理调动工作地点的,否则可以向公司所在地劳动仲裁...
公司调动在工作地点找不到可以要求赔偿么?
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如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司调动工作地点不愿意去是否有赔偿
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如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。 协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。...
调动工作地点离职能申请赔偿吗
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调动工作地点离职,能否申请赔偿,应当根据实际情况进行确定。用人单位因合法的理由需要调动工作地点,而劳...
公司强行调动员工工作地点合法吗
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一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约...
不明白,就问一问
公司调动工作地点不愿意去是否有赔偿,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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同等责任电瓶车不愿意赔偿
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证人不愿意作证怎么办
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公司调动的地点不愿意去是否有赔偿?
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如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。 协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。...
公司要调动工作地点但不愿去怎么办
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变更劳动地点,属于变更劳动合同的内容,要经过员工本人的同意,如果不同意你可以拒绝,如果因此公司和解除劳动合同,那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动...
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新劳动法工作地点调动
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原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认,但若工作地点调整对员工造成的影响很小或...
单位有权随意调动员工的工作地点吗
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公司为了能够随意调动员工且无需承担法律责任,以格式条款的方式将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”,...
工作地点变动怎么赔偿?
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1.劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继...
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司辞退员工有赔偿吗
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公司调岗位不愿意去有赔偿吗
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要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
公司调岗对方不愿意去有赔偿吗
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
公司有权利随意调动工作地点吗
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根据您的描述以及法律的规定,这个首先是需要看一下您的劳动合同中对工作的地点是否有明确的约定,如果已经有约定了,则双方应该按照劳动合同约定的地点来履行,公司不可以随意的调动您的工作地点。另外,如果没有明...
工作地点调动违法吗
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如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有明确规定调动工作地点的情...
公司合并工作地点变更赔偿吗?
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如果因公司合并、工作地点变更造成劳动合同无法履行,公司非过失性辞退劳动者的,劳动者不能获得赔偿,但可...
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公司破产员工有赔偿吗
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损坏他人财物对方不愿意调解
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公司要求调动工作地点是否合法
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如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但也没有约定可随意调动的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职...
公司调店不同意, 员工不愿意去能赔偿吗?
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按照劳动合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同...
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公司变更工作地点,不去说旷工么办
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公司在签订合同的时候,都会有一条服从公司的安排。如果公司书面通知,不去也不办理任何手续,则视为旷工的...
工作地点变更社保怎么办
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公司可以随意调动工作地点吗
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工作内容一旦确定,在劳动合同履行中用人单位不能单方随意变更工作内容,如需变更,应当协商一致,且应采用书面形式,从你说的情况看,单位规定的条款等于赋予了用人单位随意调整劳动者工作内容的无限权利,属于免除...
公司强制调动工作地点是什么意思?
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根据《劳动合同法》第八条规定,“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;”既然《劳动合同》已经规定工作地点...