在试用期算不算应届毕业生
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算是应届生,应届毕业生分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>服务期包括试用期吗?
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试用期和服务期有差别。公务员试用期一般为1年,1年期满考核合格后转正。服务期则是指公务员在报考单位的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期算不算在服务期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
有期徒刑缓刑算不算有期徒刑
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曾粉兰律师|专职律师,13年经验在线咨询居家监视算不算刑期
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没签四方协议试用期算不算试用期?
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1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期算不算工作经历
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位对劳动者进行试用的,双方建立的是劳动关系,所以在试用期期间是属于工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期6个月算不算合法
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期也就是说合同签订了三年以上,试用期6个月是合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期算不算在服务期,律师怎么看
取保候审算在刑期吗
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公务员试用期内不去考试算不算进度不合格?
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一、可以,只要不在职,取消资格后可以继续报考。 二、新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用: 1.不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的; 2...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班后算不算试用期
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肯定不合法,试用期工资也不得低于当地最低工资标准,加班应该给加班费,可以主动申请加班费,也可以通过法律手段。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期算不算在服务期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期后离职算不算入职
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入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内,但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>做试用期不能超过多久试用期怎么算
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试用期不能超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期算不算在服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老师在试用期算不算正式入编呢?
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试用期合同,肯定不算正式劳动合同。无正式的试用期合同一说。试用期一说,只是存在于正规劳动合同中。签订1年的正规劳动合同,试用期在1个月,1个月后自动成为正式员工。签订3年或以上劳动合同中,试用期在6个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期算不算工作经历
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位对劳动者进行试用的,双方建立的是劳动关系,所以在试用期期间是属于工作经历。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签了四方协议,在试用期算不算违约
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1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>实习期结束后算不算合法的试用期?
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由于实习期并不视为就业,实习生也没有与劳动单位建立劳动关系,所以实习期完还有试用期一般是合法的。若劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期到底算不算正式员工
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关键是从试用期起就与公司签订劳动合同,这样就最有法律保障。根据法律规定,试用期当然也是公司的正式员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在试用期受伤算不算劳动合同破损
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1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《劳动合同法》第十条之规定,建...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>算不算试用期第一天受伤
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试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期算不算在服务期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同期限计算
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试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行计算的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期6个月算不算合法。
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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