怀孕以后企业员工可以辞退吗
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如果职工怀孕了,且没有严重违纪等重大的过错的,企业不能辞退职工。如果企业辞退没有过错的孕期女工的,属...
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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公司可以辞退十年员工吗
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员工怀孕公司可以辞退员工吗
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《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
怀孕后辞退员工可以签合同吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。...
怀孕辞退员工工资补偿
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕...
不明白,就问一问
员工怀孕了公司可以辞退员工吗,律师怎么看
员工重病公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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公司为了怀孕可以辞退员工吗
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《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;《妇女权益保...
员工怀孕了,可以被公司辞退吗
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怀孕期间解雇员工是违法的。 《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,...
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没有结婚就怀孕了如果公司辞退员工
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劳动者没有结婚就怀孕了,如果在怀孕期间没有重大过错的,公司不能予以辞退。如果公司违法辞退孕期职工的,...
公司可以开除怀孕女员工吗
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女职工在孕期、产期、哺乳期没有过失,用人单位不得解除劳动合同。...
公司员工不知道怀孕的怎么辞退
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公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式:用人单位可以与劳动者恢复劳动关系,劳动合同一致延续到职工哺乳期结...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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怀孕期间可以辞退员工吗怀孕期间公司可以辞退员工吗
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1.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 用人单位和你解除劳动合同是不合法的。 2.但是公司...
怀孕公司可以辞退员工吗?
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不可以。《女职工劳动保护特别规定》第五条有明确的规定,用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
员工怀孕公司可以辞退吗
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《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
公司辞退员工,如果怀孕了,公司应该怎么赔偿?
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,...
员工隐瞒怀孕会被辞退吗
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用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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怀孕,公司可以辞退员工吗
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
怀孕公司可以辞退员工吗
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《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
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员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职,公司不能因此而予以辞退。该行为并不属于欺诈,不符合过错性辞退的情形,而对于在孕期的...
公司什么情况下可以辞退员工
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如果员工怀孕了,公司可以辞退吗
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单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工,单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。只要单位能证明员工不符合录用条件,就算员工存在怀孕,流程等情况依然可以被单位合法辞退,不需要支付经济补偿。依据《劳动合...
员工怀孕了可以辞退吗
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...