应以何种形式订立劳动合同?
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劳动合同是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,所以根据我国相关法律的规定,劳动合同应当采用书面...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同是什么方式的签订
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除非全日制用工外,订立劳动合同全部采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同的订立的形式是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同的订立采取什么方式
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询劳动合同的订立形式
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关于劳动合同的订立形式: 劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>哪些劳动合同签订形式是直接的
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劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同是不是应当以书面形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的订立的形式是什么,律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同签订形式有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同的订立形式
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立的形式
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的订立的形式是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者通过什么形式订立劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据相关法律规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在用电子邮件订立的合同是什么形式的
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用电子邮件所订立的合同是合同的书面形式,在双方当事人使用具有效力的电子签名签署之后具有与书面合同相同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同的订立的形式是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的订立采用什么形式, 劳动合同的订立应采用一定的形式吗?
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劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。 劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是什么形式的,劳动合同有哪些订立方式
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的订立形式有什么
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劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同属于什么用工形式
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劳动合同里的'用工形式'有三种,分别是劳动合同用、劳务派遣用工、非全日制用工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同需要书面形式的签订吗?
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除非全日制用工可订立口头协议外,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询格式合同无效的情形
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同订立的形式是怎样的
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劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同,严肃、慎重、明确,便...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同有什么形式
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我国《》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳动法》...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的订立的形式是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立合同的形式必须是书面吗
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订立合同的形式不是必须要用书面形式,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>越权订立的合同是不是可撤销合同
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的订立形式有什么要求
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对劳动合同的订立形式有以下要求: 1、全日制用工中的劳动者必须与用人单位签订书面的劳动合同,而非全日制用工中的单位和劳动者可以签订书面形式的合同,也可以签订口头的协议。 2、法律依据;《中华人民共和国...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同订立的形式是什么?
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《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表...
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