劳动合同期满劳动合同自行终止怎么办理
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劳动合同期满自行终止,然后办理以下离职手续:劳动者按照双方约定,办理工作交接;退还各种公司财产;结算...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>自动离职的劳动关系期满如何办理
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劳动者自动离职劳动关系存续期间,用人单位会经过一段时间的调查,证明劳动者是有不想回单位工作的意愿和劳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动合同期满自动离职该怎么处理呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同到期,劳动者辞职,但劳动合同期满,我应该怎么办理辞职?
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条第一款规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,原用人单位也未表示异议的,视为双方同意以原条件继续...
天津在线咨询顾问团咨询我>>离职怎么处理劳动合同证
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,离职的,劳动者可以随意处理,用人单位至少保存劳动合同文本二年...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同法劳动合同到期怎样辞职呢?
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合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样: 如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期满自动离职该怎么处理呢?,律师怎么看
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同期满后离职劳动合同归谁
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回答这个,离职后劳动合同给谁,我的意见是劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后自动离职,但是公司不给签劳动合同,我该怎么办呢?
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首先,《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。这就是说,科技公司与您的劳动合同在2013年8月31日到期后,应该在一个月内续订,否则根据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期满自动离职该怎么处理呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签劳动合同离职怎么办,劳动法怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>患病的职工在满期病假劳动合同怎么处理
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职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者在被隔离期间劳动合同期满的如何处理
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劳动者在被隔离期间劳动合同期满的,应当将其合同期限顺延至隔离期期满。隔离期满后,如果劳动者与用人单位...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到劳动合同期满自动离职该怎么处理呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满辞职后能以原劳动合同离职吗
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以上是对于劳动合同期满后未续签的回答,希望帮到你。 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工劳动合同期满时劳动合同的相关处理是怎样的?
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满用人单位终止劳动合同该怎么处理
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合同期满用人单位终止劳动合同需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>入职满两年没签劳动合同辞职怎么处理
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入职满两年,用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的,属于违法行为,其法律后果是,用人单位应当自用...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年职工患病劳动合同期满时劳动合同如何处理
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职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职合同要怎样处理
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自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期满自动离职该怎么处理呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期满自动离职,单位怎样补偿
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合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。如果是劳动者本人提出的不续签,单位就不用给补偿金。法律依据如下:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职与劳动者之间发生纠纷的应该怎么处理自动离职争议
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
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