派遣工合同到期后,派遣公司不续签怎么赔偿？
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劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同到期换派遣公司
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如果公司不续签，可以主张经济补偿金，但您自己辞职，没有经济补偿金。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|律所主任，17年经验在线咨询
劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗劳务派遣合同到期不
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同违法吗
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对，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结。继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务派遣人员更换公司
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用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣合同到期更换公司不续签该如何赔，律师怎么看
二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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合同到期公司不续签有赔偿吗劳务派遣公司签
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
澳门在线咨询顾问团
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劳务派遣合同未到期更换派遣单位能赔偿吗
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
山东在线咨询顾问团
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公司劳动合同如何改签劳务派遣
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劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣期到期不续签，赔偿金如何计算月份？
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根据你的工作年限，每工作一年给一个月，不足半年给半个月经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣工合同到期不续签怎么办劳务公司怎么追讨未
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主张经济补偿。劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
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劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗？劳务派遣单位不续签如
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1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系，这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，你实际和劳务派遣单...
安徽在线咨询顾问团
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合同到期用工单位更换派遣公司，个人不续签是否有赔偿
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“被派遣至甲方工作的，为甲方服务的工作年限将累计计算”有风险。这里有个条件，就是“被派遣至甲方工作的，”，如果和人力公司签约后，被派至其他公司工作，则在甲方服务工作年限将可能不能累计计算。另外，能不能...
福建在线咨询顾问团
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公司频繁更换劳务派遣合同有期限吗
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按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
新疆在线咨询顾问团
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合同到期公司不续签如何赔偿，劳务合同算不算
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如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后公司可以不再续签。但由于尚在哺乳期，应将合同期满...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣合同为续签期间，被遣散
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双倍工资已经过时效了，合同未续签的情况下确实为工作满一年赔偿一个月的工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同到期公司不续签, 劳动者需要改签劳务派遣合同, 怎么赔偿?
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1，劳动合同到期后，单位不续签，要求你改签劳务派遣合同的，你可以拒绝，并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足...
安徽在线咨询顾问团
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劳务公司劳务派遣合同到期了
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劳务派遣合同一般来说是需要进行续签的，不续签的话大家可以申请经济补偿金，给自己造成损害的还可以申请损害赔偿：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行...
河北在线咨询顾问团
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合同到期多年不续签改为劳务派遣合法吗
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将原本的劳动合同变更为劳务合同，这无疑是一种违反法律法规的行为。尤其是当这种变更伴随着从劳动合同改为...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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劳务派遣员工合同到期公司不续签合同, 劳动者是否可以要求公司续签
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首先，你是派遣员工，对于该类用工模式，一般不与实际用工单位发生劳动关系，劳动者与派遣公司发生劳动关系，对于事业单位（实际用工单位）提出满9年后不再续签，可能指的是与你派遣公司他们双方不再续签，非直接针...
宁夏在线咨询顾问团
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劳务派遣合同到期不续签需要跟公司办离职手续吗
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需要和派遣公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
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