员工不服从安排被辞退是否需要补偿
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员工不服从安排被辞退需要补偿,具体如下: (1)未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>你们觉得不加班算不服从工作安排?
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加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工不服从加班安排可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不服从安排可以辞退员工吗
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员工不服从被解雇的安排有补偿。未经任何协商调动员工工作,员工不服从工作安排辞退员工的,用人单位违反《劳动合同法》规定,擅自解除或者终止劳动合同的,应当按照上述经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工作日是可以安排员工加班的吗
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工作日可以安排员工加班,但应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长时间的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服从加班安排可以辞退吗,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工不服从工作安排可以辞退吗
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员工不服从工作安排,如果达到严重违纪的程度,是可以辞退该员工的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不服从加班的员工可以辞退吗
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根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动部实施办法》,任何单位和个人不得擅自延长工人的工作时间,严格按照法律规定延长工人的工作时间。用人单位违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,有权拒绝。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服从加班安排可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不服从安排被辞退能得到补偿吗
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不服从公司安排被辞退能得到补偿。 1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未成年工可以安排加班吗
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未成年工不能加班。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工休息时间公司安排加班不去可以吗
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休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工不服从加班安排可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不服从加班可以辞退吗
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用人单位不可以因员工不服从加班而辞退员工,员工有权利拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不服从加班可以辞退吗?
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用人单位不可以因员工不服从加班而辞退员工,员工有权利拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司安排可以辞退吗?
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1、员工不能胜任岗位,单位是有权利调整岗位的,如果调整岗位后任然不能胜任的,单位可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。 2、如果员工不听从公司安排,拒绝公司合理的工作调整,那么单位可以以严重违反公司纪律...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>可以可以辞退拒绝加班的员工吗?
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单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要,并且要与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>遇到领导安排加班不想加可以不加吗
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可以。一般情况下,公司不合理的要求员工加班,员工是有权利拒绝的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服从安排辞退时可以获得补偿吗
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理论上,如你所述的安排是合理合法的,如员工拒绝且辞职,则无需赔偿;但如公司解除其劳动合同,则需要支付相应的双倍经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从安排辞退有补偿吗
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服从加班安排可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不服从公司的安排可以辞退吗
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1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(201...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司安排可以被辞退吗
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1、员工不能胜任岗位,单位是有权利调整岗位的,如果调整岗位后任然不能胜任的,单位可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。 2、如果员工不听从公司安排,拒绝公司合理的工作调整,那么单位可以以严重违反公司纪律...
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