女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
劳动法哺乳期辞退赔偿
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劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
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哺乳期内离婚赔偿标准
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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哺乳期辞退女职工怎么赔偿
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辞退哺乳期女职工应该依照《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动合同法》第四十二条第四项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
哺乳期辞退员工赔偿金如何计算
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哺乳期辞退员工赔偿金的计算: 劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违背法律限定辞掉哺...
哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
不明白,就问一问
辞退哺乳期女工要怎么赔偿,律师怎么看
哺乳期离婚女方不要孩子怎么判
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哺乳期解除合同赔偿多少
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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哺乳期公司要辞退女工怎么赔偿
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哺乳期女工是不能辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退哺乳期女工,...
哺乳期女职工被辞退怎么赔偿
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哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。单位无权,如果合同还在履行期内,就算单位单方面...
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哺乳期口头辞退能不能要求赔偿
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哺乳期口头辞退的能要求赔偿。依据我国劳动合同法的规定,女职工在哺乳期内是不能辞退的,如果非法辞退女职...
哺乳期女职工被辞退要求补偿可以要求哪些
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单位违法辞退哺乳期女职工的,女职工要求继续履行劳动合同的,单位应当继续履行; 不要求继续履行劳动合同...
哺乳期辞退费用
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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工厂辞退员工怎么赔偿
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哺乳期女职工被辞退,怎么赔偿
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哺乳期女职工被解雇为过失解雇的,用人单位不需要赔偿;其他情形的解雇属于非法解雇,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
哺乳期女职工被辞退怎么赔偿?
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哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。单位无权,如果合同还在履行期内,就算单位单方面...
哺乳期女职工被辞退要怎样赔偿
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哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。单位无权,如果合同还在履行期内,就算单位单方面...
哺乳期内辞退最多赔偿几个月
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哺乳期内辞退员工的,应当按照员工的工作年限确定赔偿月份。 根据法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动...
哺乳期被辞退的赔偿包括哪些
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哺乳期被辞退的赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个...
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哺乳期离婚子女归谁
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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哺乳期辞退要赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者处于哺乳期,如果劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位不得非法解除劳动关系,劳动者无过错,用人单位非法解除劳动关系,用人单位需要支付赔偿金。劳动者可以到...
哺乳期女职工被辞退怎么样赔偿
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哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。单位无权,如果合同还在履行期内,就算单位单方面...
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哺乳期辞退一个月赔偿多少钱
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哺乳期内辞退最大赔偿是经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
试用期内辞退员工赔偿
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哺乳期女职工被辞退时怎么赔偿
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关于妇女哺乳期相关法律的规定: 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条: 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 《劳动法第29条: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、...
哺乳期前女职工被辞退怎么赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得在哺乳期间终止劳动合同。用人单位在哺乳期间强行终止劳动合同是违反中国法律规定的。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定终...