2023咨询劳动赔偿问题用人单位解除劳动合同
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公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2022年，劳动法用人单位因工伤问题如何赔偿
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根据工伤保险条例赔偿工伤问题，现在用人单位主要赔偿误工期间的工资待遇和护理费用，解除劳动关系的，承担...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
关于劳动合同到期用人单位不续签赔偿问题
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3...
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2022年，如何与单位解决，赔偿的问题
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十一个月工资的一次性伤残补助金，若离职还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位解除劳动合同赔偿，用人单位因装修
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
2022年关于用人单位解除劳务合同赔偿问题，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动单位关于合同解除时的工资支付问题
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根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位主动解除合同的经济补偿标准如下： 1. 劳动者在本单位工作的年限每满一年，用人单位应按一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 2. 如果劳动者在本单位工作的年...
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关于上家单位劳动关系解除的问题
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有...
山东在线咨询顾问团
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一些问题，关于用人单位没有签署劳动合同
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未签订劳动合同应当每月支付您双倍工资，可以索要一年之内的，主页有联系方式，可详谈。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年解除劳动合同后。单位应怎么样赔偿
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俗话说得好，劳动最光荣，工人阶级在社会中占有较大的比例，这就需要有相应的规范来保障劳动者的合法权益。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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关于解除劳动合同赔偿标准和经济补偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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遇到2022年关于用人单位解除劳务合同赔偿问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
经理解释：关于用人单位解除劳动合同时，如何赔偿工作10年以上的员工的问题
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关于被辞退雇员的经济赔偿方案： 首先，在雇主单位工作满一整年后，被辞退的雇员将获得相当于其月薪的一次性赔偿金；其次，如果雇员在该岗位上的工作年限大于或等于六个月但小于一年，那么这一年将作为计费年数进...
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用工单位解除的赔偿问题有关咨询
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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有关用人单位可以随时解除合同的问题
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他...
贵州在线咨询顾问团
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关于解除合同补偿金的问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法关于离职期间与单位的赔偿问题
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需要区分是否在试用期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
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解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
关于公司人员解除合同的问题，当单位应支付我的赔偿吗？
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳...
广东在线咨询顾问团
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关于劳动合同问题解除劳动关系
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1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 2、劳动者单方解除根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知...
内蒙古在线咨询顾问团
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人关于事业单位人员解除劳动合同后生活费发放的问题
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建议双方协商处理解决，协商不好的可以通过法律途径解决。...
孟金龙律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
关于用人单位没有劳动合同的处理问题
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现在如果劳动合同用人单位没给的话，一般建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳...
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劳务派遣工被用人单位解雇的赔偿问题
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关于劳务派遣员工被雇主辞退的补偿问题,具体规定如下:若员工无过失,雇主需给予经济补偿金;以员工在企业服务年限为准,每满一年给付一个月工资,不足六个月则给付半个月;若派遣机构与用工方另有协议,则依约执行...
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