如何确定借调劳动关系
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员工内部借调，与原公司仍然保留劳动关系，工作年限连续计算；员工外部借调，终止原劳动合同，自用工之日起...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
工作调动后怎么转工资关系?
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社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。rr社保转移需要的手续：rr新参保地审核转移接续申请并向原参保地发...
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哪些工作需要认定劳动关系?
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认定劳动关系要做的工作有： 1、尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。 2、请同事提供证人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务关系后能否认定劳动关系
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最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
借调工作后劳动关系怎样认定，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师|
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法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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劳动关系怎样认定劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位...
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承认劳动关系什么意思？怎样认定劳动关系?
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对于劳动关系的认定，要具备如下三个要素： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的...
河南在线咨询顾问团
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借调劳动关系该如何确定
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一般来讲员工在集团内借调的，有两种情形，一种情形是与原公司保留劳动关系，借调到新公司工作;另一种情形...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作调动解除劳动关系的条件?
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工作调动是不用解除劳动关系的，工作调动一般只需要对劳动合同的内容进行适当的变更，但有一点是需要注意的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎样认定雇佣关系与劳动关系
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认定雇佣关系与劳动关系可以如下： 1、干预程度方面，雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治为基本原则，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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工伤认定后劳动关系如何认定，认定工伤认定劳动关系的效力如何认定
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动...
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原劳动合同期满，员工仍在企业工作，劳动关系怎样认定
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将形成事实劳动关系，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，用人单位应当及时补签书面劳动合同，否则将产生不签订劳动合同的法律后果，支付两倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律风险。 企业应当及时与员工...
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工作调动是否需要解除劳动关系？
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工作调动是不用解除劳动关系的，工作调动一般只需要对劳动合同的内容进行适当的变更，但有一点是需要注意的，如果工作的调动只是在原单位对工作岗位的调动，这肯定不用解除劳动关系。不过，工作的调动如果是从总公司...
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事实劳动关系的认定与劳动者工作时间有关系吗
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和工作时间没有关系，自用工时建立劳动关系...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动关系该怎样调整
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（一）规范劳动关系与在法律依据的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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确认了劳动关系后怎样申请工伤
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裁决书确认劳动关系，直接拿裁决书去社保局解决工伤认定，作为证明劳动关系手续如果裁决书有要求单位履行的金钱、做法类的，能够去法院申请强制执行《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限...
浙江在线咨询顾问团
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职工工作关系或者雇佣关系可以认定为劳动关系吗？
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雇佣关系不能视为劳动关系。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务，雇主支付相应报酬形成权利义务关系，适用《民法典》及相关法律法规。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系，适用《劳动法》及...
北京在线咨询顾问团
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怎么样证明劳动关系认定工伤
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首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
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工作中怎样建立劳动关系
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关于您的“如何建立劳动关系”，根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是，在实践中出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。于是，又产生了所谓事实劳动关系、劳务关系...
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有了劳动关系认定书可否作为认定劳动关系的依据？
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有了劳动关系认定书是可以作为认定劳动关系的依据，在申请工伤认定时，就必须存在劳动关系。那么工伤认定书可以证明在发生事故时员工和单位是存在劳动关系的。但是不能证明现在员工和单位是否存在劳动关系如果单位不...
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