过失性解除劳动合同可以赔偿加班费吗
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过失性解除劳动合同不需要赔偿,但用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班费,在休息日安排劳动者加班又安...
仲裁委是否可以强制解除劳动合同
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仲裁委不可以申请解除劳动合同,应由劳动者或者用人单位申请。发生纠纷当事人不愿调解、调解不成或者达成调...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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强制加班可以解除劳动合同吗
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用人单位强制劳动加班的可以解除劳动合同,只需要提前三十日通知用人单位即可。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的,劳动者可以解除劳动合同,并有权要求用人单位支付经济补偿金。...
15年以上工龄单位可以强制解除劳动合同吗
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不可以,只要不是法定用人单位单独解除劳动合同事由,就不能强制解除劳动合同,用人单位要与劳动者。...
给加班费就可以强制加班吗
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不可以,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按...
不明白,就问一问
强制加班可以解除劳动合同吗,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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解除劳动合同赔偿标准
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劳动合同的解除和终止
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强制加班可以解除劳动合同么
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强制加班可以解除劳动合同。...
强制加班可以用来解除劳动合同吗
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用人单位强制劳动加班的可以解除劳动合同,只需要提前三十日通知用人单位即可。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的,劳动者可以解除劳动合同,并有权要求用人单位支付经济补偿金。...
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被迫加班可以直接要求解除加班合同吗
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追讨加班费可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉,并由该部门责令用人单位支付赔偿金;长期被迫加班劳动者...
公司强制解除劳动合同能不能继续上班
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公司强制解除劳动合同属于违法情形的,劳动者可以继续工作,且要求公司继续履行劳动合同,若公司强制解除劳...
员工拒绝加班劳动合同还能解除吗
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员工拒绝加班可以解除劳动合同。劳动者有权利与用人单位解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单...
单位解除劳动合同赔偿
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非法解除劳动合同认定
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强制要求加班可以解除劳动合同吗
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用人单位强制劳动加班的可以解除劳动合同,只需要提前三十日通知用人单位即可。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的,劳动者可以解除劳动合同,并有权要求用人单位支付经济补偿金。...
强制加班多少小时可以解除劳动合同
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用人单位强制劳动者加班,并且威胁劳动者不加班就解除劳动关系,该用人单位的行为属于违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
公司强制性要求加班可以解除劳动合同吗
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《劳动法》规定,每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
什么情况下公司可以强制解除劳动合同
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企业可以解除劳动合同的情况:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职...
解除合同对方拒收可以强制解除吗
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有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; ...
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被迫解除劳动合同条件
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违约方可以解除合同吗
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强制加班超时多少可解除劳动合同吗?
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根据您所提问的加班超时多少可解除劳动合同来说是不可以接触劳动合同的。但是可以要求加班费。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
强制加班, 已被批准可以解除劳动合同么
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强制加班可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位,并可以要求用人单位支付赔偿。...
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无故旷工多久可强制解除劳动合同
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无故旷工多久可强制解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定,我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用...
什么是违约解除劳动合同
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加班可以解除劳动合同吗
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强制加班可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
加班期间可以解除劳动合同吗
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长期加班劳动者可以与用人单位协商或者提前30天通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。...