怎样可以免加班费解除劳动合同竞业限制

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没有竞业限制可以不付加班费吗
  

  不付加班费解除劳动合同竞业限制还有效力。 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

• 问不付加班费解除劳动合同竞业限制是否还有效力
  

  1、用人单位不付加班费就解除劳动合同，如果竞业限制协议或条款是双方依法签订的，还有效力。但是劳动者可以追究单位不服加班费的责任，可采取协商、申请调解、仲裁等方式来要回加班费。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制员工可以解除劳动合同吗
  

  在解除或者终止劳动合同或者竞业限制的人员当然是不可以违约的，这里的违约是建立在双方约定的竞业限制的期限之内，而劳动合同法明确规定的竞业限制的期限一般是不允许超过两年的，如果离职之后还在竞业限制的时间之内，离职的人员就违反了竞业限制的约定，需要向公司支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,137人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,428人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,990人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,975人已观看

相关普法查看更多

• 
  不付加班费解除劳动合同竞业限制怎么办

  88人已浏览

• 
  不付加班费解除劳动合同竞业限制有没有效

  111人已浏览

• 
  不付加班费解除劳动合同竞业限制还有效力么

  159人已浏览

• 
  不付加班费解除劳动合同竞业限制还有效力吗

  97人已浏览