有竞业限制的人员可以解除劳动合同么
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在解除或者终止劳动合同或者竞业限制的人员当然是不可以违约的,这里的违约是建立在双方约定的竞业限制的期...
有没有劳动合同法中解除加班费
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根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制期限是几年
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劳动合同到期竞业限制是否有效,竞业限制怎样解除?
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劳动合同到期竞业限制有效,但最长不得超过两年。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者...
竞业限制劳动合同费用的计算
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据我国法律规定,对负有保密义务的劳动者...
竞业补偿多久未付可解除竞业限制
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竞业补偿一般三个月未付可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿,还包括用人单位时...
不明白,就问一问
不付加班费解除劳动合同竞业限制是否还有效力,律师怎么看
劳动法加班费规定
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什么是竞业限制义务
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同没有竞业限制可以不付加班费吗
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不付加班费解除劳动合同竞业限制还有效力。 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从...
解除劳动合同竞业限制能不能不付
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1、用人单位不付加班费就解除劳动合同,如果竞业限制协议或条款是双方依法签订的,还有效力。但是劳动者可以追究单位不服加班费的责任,可采取协商、申请调解、仲裁等方式来要回加班费。 2、法律依据《中华人民共...
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劳动合同解除后竞业限制的人员不得超过几年
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在解除或终止劳动合同后,签订竞业限制的人员,竞业限制期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者,用人单...
违法解除对竞业限制效力的影响
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不管是员工违法解除劳动合同,还是用人单位违法解除劳动合同,均不影响竞业限制协议的效力。在解除合同后,...
解除劳动合同后什么人需要签订竞业限制合同
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解除劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员需要签订竞业限制合同。 ...
劳动合同怎么解除不算违约
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加班费怎么支付
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在劳动合同解除后竞业限制是否还属于违约
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在解除或者终止劳动合同或者竞业限制的人员当然是不可以违约的,这里的违约是建立在双方约定的竞业限制的期限之内,而劳动合同法明确规定的竞业限制的期限一般是不允许超过两年的,如果离职之后还在竞业限制的时间之...
竞业限制协议不给,劳动者能否自行解除竞业限制
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
竞业限制合同的法律效力是否具有
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有效,用人单位和劳动者未约定竞业限制对价的,劳动者履行竞业限制义务后,可以要求解除或者终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿;同时明确劳动合同解除或者终止后,因用人单位原因3个月未支付经济...
解除劳动合同加班费是怎么补偿的
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解除劳动合同加班费按照经济补偿金的二倍支付进行赔偿。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六...
关于企业在解除或终止劳动合同后的竞业限制
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关于竞业限制的期限,一般是规定不得超过两年的,而在两年的范围内,则可以由用人单位和员工之间协商确定具...
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劳动法加班费金额标准
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同中提前解除竞业限制劳动合同有赔偿吗
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签署竞业限制离职后将进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合...
因竞业限制解除劳动合同,需要支付赔偿金吗
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竞争限制协议可以约定在竞争限制期内按月给予劳动者经济补偿,具体金额由当事人约定。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于...
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解除劳动合同后三个月不给经济补偿竞业限制能否取消
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劳动合同解除或终止后,劳动者履行竞业限制协议,但用人单位三个月未支付经济补偿的,劳动者有权请求解除竞...
竞业限制人员补偿费如何规定
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劳动者加班时间是否可以无限制要求职工加班的,企业能否解除劳动合
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企业可以因运作需要适当安排职工加班,并按规定支付加班费。但企业也不能无限制要求职工加班,企业要求职工加班的,加班时间每个月不得超过36个小时。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会...
竞业限制的劳动合同,因劳动者自身原因,劳动者能够解除竞业限制吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...