相关法规
相关问答
希望能帮到你: 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,...
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行...
大家都在问查看更多
用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动行政部门投诉。
根据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
1、可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付加班费用。 2、当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定,当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
294人已浏览
206人已浏览
786人已浏览
370人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询