竞业限制义务能否适用于在职期间的普通劳动者
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竞业限制义务不能适用于在职期间的普通劳动者。 根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的主体不仅包括用人单...
竞业限制在职期间法律支持吗
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竞业限制约束的是离职之后,在职期间要求无效。 签订了竞业限制条款的劳动者在与用人单位解除合同之后,经...
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竞业限制期间补偿标准
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制期内,劳动者在竞业限制期间有哪些权利和义务
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1、对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
竞业限制在职期间可以履行吗
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竞业限制在职期间不可以履行,在解除或者终止劳动合同后,劳动者履行以下义务:不得到与本单位生产或者经营...
劳动者离职后竞业限制协议是否有效
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员工离职后竞业限制协议有效。离职后员工不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的...
不明白,就问一问
劳动者在职期间有竞业限制吗?,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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股东有法定竞业限制义务吗
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什么是竞业限制义务
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劳动者在竞业限制期内有保密义务吗
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1、对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
竞业限制期限是指劳动者对竞业限制的约定
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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者...
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在职人员在职期间可以约定竞业限制吗
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在职期间可以约定竞业限制。根据《劳动合同法》第24条,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约...
在职期间约定的竞业限制条款有效吗
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在职期间约定的竞业限制条款是有效的,在解除或者终止劳动合同后生效。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生...
请问公司因劳动者竞业限制辞职单位有效吗?
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公司原因辞职竞业限制有效。因公司原因辞职的,劳动者可以要求公司支付解除劳动合同后的经济补偿金和竞业限...
竞业限制相关法律法规
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竞业限制义务的成立条件
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竞业限制在职期间能行使吗
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限制竞业的是离职后,在职期间要求无效。签订竞业限制条款的劳动者,在与用人单位解除合同后,两年后可以重新从事类似工作,无需承担违约责任。这是法律强制规定的时间限制。用人单位与劳动者订立竞业限制条款时,约...
竞业限制的期限一般是多长时间劳动者不服竞业限制的
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竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定,掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内,不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争...
哪些劳动法规定竞业限制在职期间可以
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不能履行。《劳动合同法》第二十三条规定,与用人单位签订合法竞争限制的劳动者退休后,用人单位应在竞争限制期内按约定按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,解除或终止劳动合同后,符合竞争限制条件...
劳动者可以不申请竞业限制吗
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劳动者不符合竞业限制条件的可以不签竞业限制,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...
劳动者在几个月之内解除竞业限制
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劳动者在3个月之内解除竞业限制。 经用人单位与劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。因用人单位的原因导...
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保密义务和竞业限制的区别
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竞业限制补偿金是什么意思
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竞业限制有效期限是多长时间用人单位与劳动者约定竞业限制的期限
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怎样约定竞业限制, 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,不可能面对每个劳动者,企业每人给一份经济...
竞业限制条款对劳动者有效吗
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《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条...
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在职期间违反竞业限制怎么办理
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在职期间违反竞业限制,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,要求违约金。我国《劳动合同法》规定,对负有...
竞业限制补偿金标准怎么确定
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劳动者享有竞业限制权,保密义务在什么期限
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1、对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
竞业限制的劳动合同,因劳动者自身原因,劳动者能够解除竞业限制吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...