员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒...
没签劳动合同公司不准员工违反劳动法么?
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当应该还能争取其他款项。若需帮助可电...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同与公司不符合法定期限但公司与员工不签订劳动合同是否合法
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公司存在明显违法行为,可以向黄埔劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
员工本人不签合同,公司是否违法劳动法
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主要看是否全日制固定限期劳动用工!...
公司与员工解除劳动合同,员工不签字怎么办
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《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,邮政单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提...
不明白,就问一问
公司不与员工签劳动合同违法么?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了合同不给员工也属于违法吗
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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公司不签劳动合同与员工能不能直接走劳动合同?
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1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有...
公司违反劳动合同法规定, 员工与用人单位签订的劳动合同, 员工怎么
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可以向劳动监察大队反应。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位...
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员工不与公司续签劳动合同公司如何处理
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员工不与公司续签劳动合同,公司的做法如下: 1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益...
母公司员工与子公司签订劳动合同,是否合法
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母公司员工与子公司签订劳动合同合法。母公司与子公司各自属于独立法人。子公司依法取得营业执照或者登记证...
员工没有和公司签劳动合同违法吗
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公司没跟员工签合同违法,企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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第三次签劳动合同公司不与员工签合同怎么办
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用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
公司不签劳动合同怎么赔偿,公司与员工的劳动关系
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...
公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
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以这样的协议规定房屋所有权是无效的,我国不动产的所有权以登记为生效要求,既然房产证上是你们的名字,那房屋的所有权就是你们的,这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 ...
公司未与劳动者签订劳动合同,公司违法吗
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没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
签订劳动合同公司不给员工合同
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签订劳动合同,公司不给员工合同,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、向仲裁局进行仲裁、向人民法院提...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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与公司签合同盖什么章好
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与员工签订劳动合同公司不签有法律责任吗
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(1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障,及可以缩短劳动合同的期限,令其先签订合同,再尽快招聘替代的人员; (2)如员工一定不肯签订劳动合同,那用人企业就必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书...
没签劳动合同公司员工违约
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1、公司没有签合同,应当向您承担未签劳动合同、未缴社保等的法律责任; 2、公司与您实际构成劳动关系,尽管无书面合同,但不代表没有任何约定,也不代表您可以不配合公司收款,任由损失扩大,否则公司可就因您不...
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员工不想签劳动合同算违法劳动合同吗
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司不与员工签劳动合同,只签临时用工劳动合同,怎样办?
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您所在的公司不与员工签订劳动合同,只签临时用工劳动合同是违反法律规定的。建议先与企业协商,协商不成,建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。...
合同期满,公司不给员工签合同,公司违犯了劳动法吗
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不违法。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。如果没有特殊情形,用人单位不续签劳动合同是允许的,并不违法。但按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位应当向劳动者...