50岁会不会被劳务派遣公司辞退
图文328人已浏览
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳务派遣工必须上保险吗
图文273人已浏览
劳务派遣工一定要交社保。按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣50岁是否必须辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
视频1,239人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
视频60,710人观看
孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询辞退女劳务派遣工50岁还有经济补偿吗?
问答584人已浏览
一般女职工50岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
图文170人已浏览
如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病退必须满50岁吗
图文372人已浏览
病退所需条件: 1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工 2.男性满50周岁,女性满4...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣50岁是否必须辞退,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
视频2,173人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
视频20,538人观看
苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询50岁以上的女性劳务派遣被辞退赔偿多少?
问答584人已浏览
一般女职工50岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工年满六十岁被辞退劳务派遣工满60岁后辞退补偿是多少
问答584人已浏览
要对其经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在地...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣50岁是否必须辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣多少岁可以退休
图文1,612人已浏览
劳务派遣员工作为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性60周岁、女性5...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣合同哪些内容必须要
图文77人已浏览
企业和劳务公司签订劳务派遣合同需要准备以下资料:劳务派遣经营许可申请书;企业名称预先核准通知书;公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣的合同必须要签定么
图文78人已浏览
劳务派遣合同可以签。被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣许可证怎么办理
视频3,330人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
视频2,574人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务派遣50岁是否必须辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工50岁左右还能退休吗?
问答584人已浏览
一般女职工50岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同是否必须具有法律价值
问答584人已浏览
作为一种新的用工方式,对用人单位来说,有利于降低用工成本、减少用工管理费用,减少劳动纠纷。对劳动者来说,有利于建立稳定的劳动关系,得到充分的社会保障。但是,近年来,一些用人单位和劳务派遣单位为了片面追...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣为什么必须取消
问答584人已浏览
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。本条是对劳务派遣适用范围的规定。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>50岁必须退休吗以不退吗
图文1,114人已浏览
按照国家劳动法规定,男性年满60周岁女性年满50周岁法定年龄就可以办理退休手续了。单位不存在强迫行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>50岁被厂里辞退是否违反劳动法
图文237人已浏览
在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣合同一般签多长时间
视频1,644人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遗嘱是否必须公证
视频5,137人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法有要求员工50岁必须辞退吗
问答584人已浏览
如果是女性工人,到了50岁就到了退休年龄,单位就可以解除劳动关系的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣必须有三方协议吗
问答584人已浏览
没有。劳务派遣只是临时性,辅助性的岗位上实施,不需要有三方协议。《劳动合同法》规定,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣50岁是否必须辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司必须不交五险一金吗?
图文963人已浏览
社保是国家强制要求用人单位为员工购买的。关于社保的规定,对劳务派遣制员工也是适用的。不过,在具体的执...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动派遣合同坑人吗
视频6,409人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣用工时必须要和劳务派遣单位签劳动合同吗?
问答584人已浏览
在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依据《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位在劳务派遣中能否将员工辞退,劳务派遣工可以被辞退的情况
问答584人已浏览
员工是属于劳动派遣员工,员工的劳动关系存在于派遣公司,而用工单位在员工符合被辞退的条件时是可以将员工退回派遣公司,由派遣公司重新安排。是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询