工伤误工费是星期六星期天算吗
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工伤不能支付误工费,误工费属于人身损害赔偿项目,而且误工费误工时间不会计算星期六和星期日。误工费根据...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>有劳动法规定星期天加班费吗
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《劳动法》星期天出差途中一般是没有加班费的。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法工伤星期天算工资吗的规定都有,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定星期天的加班算不算加班工资
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违反公司规定。公司要求加班,不愿加班应向你的上级请示,得到允许再休息。虽然,劳动法要求公司让员工自愿加班,但是实际上很多公司难以做到,最多就是制定一个“员工自愿加班申请单”以应付检查。公司如果要求加班...
云南在线咨询顾问团咨询我>>星期天受伤算不算工伤
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星期天是休息日,员工在家里或者其他场所摔伤的,不能办理工伤认定,无法享受工伤认定。这种情况员工去医院...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法有规定试工期是按照工资算的吗
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1、试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法工伤星期天算工资吗的规定都有,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询星期天的加班工资,劳动法规定节假日加班怎么算工资?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>星期六星期天算正常上班吗,不去上班算旷工吗?劳动法有规定吗
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【法律意见】 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法工伤星期天算工资吗的规定都有,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
星期天是元旦要算工资吗
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星期天是元旦,要算工资。元旦是法定的节假日,用人单位应当安排劳动者休息休假。如果安排劳动者工作的,需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>星期六星期天施工算扰民吗
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算,根据噪音相关管理法中说明,在节假日和周末都不能从事敲、打、砸等有产生噪音的装修行为除此外在中午1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>星期天是不是都不发工资!
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很多单位遇到周六或周天不发工资是有原因的。因为与银行对接的财务人员周六周天也是属于休息状态,总不能让...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法工伤星期天算工资吗的规定都有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法上加班工资怎么算星期天加班工资
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劳动法加班费星期天加班费计算方法: 1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>星期天工伤有没有工资?
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单位的员工,星期天工伤有工资吗的规定,规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。闽劳社文2005253号文件规定,在生产经营地进行工伤认定。该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域管辖...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休假星期三到星期四算几天工资
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最长不超出12个月。在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>星期天的时候会有工资发吗
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一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个星期天,休息不算工资吗
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星期天休息算工资,如果公司克扣公司,可以起诉。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定的5天8小时,星期六、星期天不去上班是否算旷工?
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1、不属于旷工,除非属于《》第四十二条的限制例外规定的情形;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律限制;3、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中星期六怎么算工资?
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根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 1、按规定,每月工作日为 20、83天。每天8小时,每周40小时。超过算加班。每周加班时间...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法工伤星期天算工资吗的规定都有,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂上班有法律规定星期天加班吗?
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工厂强制员工星期天加班属于犯法。工厂应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班。工厂安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位星期六和星期天安排劳动者在法定标准工作时间外的工资算吗
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,用人单位应当依法支付劳动者加班工资,原则上,星期六上班应当支付两倍工资的,用人单位依法安排劳动者在休...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工星期天如何加班?
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公司的说法没有事实和法律依据,旷工是员工没有任何理由无故不上班,也不履行请假手续的行为。你补休属于合法休假,你应立即对公司处以旷工的说法提出异议。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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