劳动法工伤星期天算工资吗的规定都有
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
工资拖欠一个星期可以告吗
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可以,可以到劳动行政主管部门投诉,也可以申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资多久不发算拖欠
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旷工两天可以一个星期不发吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
老板拖欠工资不发,一问过两天,就是不给
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
公司工作两个星期不发工资
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1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要...
不明白,就问一问
旷工两天就能拖欠工资一个星期不发,劳动法有规定吗,律师怎么看
公司一直不发工资怎么办拖欠
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2021拖欠工资新规定
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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旷工一个星期有工资吗
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这个不一定的,要看这个公司的制度怎么样。刚入职两天,一般是培训或者工作交接,并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资,不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的,...
工资拖欠一个月, 劳动法有规定吗
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,有的,而且单位还应该支付经济补偿金,您可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资,或者您也可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同,要求单位支付拖欠的工资并支付经济补偿金,公司给你缴纳社保了吗?没有的话可以要...
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公司因为拖欠工资不发旷工5天扣15天违法吗?
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拖欠工资建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
劳动局规定要不到工资几天就不发工资了吗
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视具体情况而定,一般不同地区劳动局工作效率有区别,案件复杂程度不同,处理速度也不同。...
拖欠工资一星期算违法么
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拖欠工资一星期算违法,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,之后劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。...
劳动法病假工资规定
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试工期7天不给工资合法吗
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星期六星期天算正常上班吗,不去上班算旷工吗?劳动法有规定吗
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【法律意见】 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期...
拖欠工资旷工发工资合法吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
劳动法是不是规定员工一旦旷工,用人单位就不给劳动者发工资?
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劳动者旷工的,用人单位可以不支付其工资,但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资...
离职一个星期就能拿到工资吗
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正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工...
一个星期天,休息不算工资吗
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星期天休息算工资,如果公司克扣公司,可以起诉。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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法律上有没有规定一定得星期天加班,不加班就记旷工,,
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加班时根据每个公司的情况定的,但是最少一个星期得休息一天,而且还得给加班费,有什么疑问可以打我电话180XXXX816米律师...
在工地老板拖欠一个星期工资可以去劳动局吗
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可以的,可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁!“劳动合同法”第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...
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2023劳动法有规定旷工三天要扣九天的工资吗
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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公司工作两个星期不发工资
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1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
工资拖欠3个多月了,旷工三天能拿工资吗
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一般来说是可以通过仲裁拿回的,但要注意组织好证据、别在庭上说错话,详细情况可联系我咨询...