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进修一个月签八年合同合法吗

2024-04-18 17人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
这种情况在法律层面上来讲是完全合规且合理的。在劳动者与用人单位双方充分协商并达成共识的前提下，无论劳动合同签订期限为多少年都具备法律效力。在我国现行劳动法规体系中，劳动合同可划分为以下三类：一类是具有固定期限的劳动合同；另一类则是无固定期限的劳动合同；最后一类则是以完成某项特定工作事项作为期限的劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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