首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

干满一个月签二年合同有工资吗

2024-05-12 19人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
在线咨询

专业分析

在此，我们需明确指出，无论是在开始这份工作不过短短一个月的时间内选择离职，还是当雇佣期即将达到一个月的极限而做出这样的决定，都不会影响到您应获得的薪资待遇问题。依据相关法律法规，若员工提前通知了用人单位并依照正确的离职流程进行操作，那么他们的离职薪酬皆应照常发放。在这种情况下，员工本人必须完成所有必需的离职手续和尽职尽责去承担起其他的责任。若在在职期间的天数尚未满一个月，并且与用人单位没有签署过任何正式的劳动合约，用人单位则有义务按照双方之前协商的工资标准进行支付；倘若雇主未能在雇佣员工之后的一个月至一年之间签署劳动合同，此时用人单位就需要向员工支付双倍的工资作为赔偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询