单位劳动纠纷怎么处理单位主动调解劳动
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单位处理劳动纠纷如下:双方自行协商解决,不愿自行协商或达不成协议的可自愿申请企业调解委员会调解,或者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同纠纷用人单位上诉劳动者怎么办怎么样应诉
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最好请律师积极应诉,可与我联系。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位应怎样处理劳动纠纷,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
征地纠纷怎样处理
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询怎样处理购房合同纠纷
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孙宏磊律师|联合创始人,13年经验在线咨询单位劳动纠纷在劳动法中是怎样处理的
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单位处理劳动纠纷的方法如下: 1、协商解决; 2、申请调解; 3、申请仲裁; 4、对裁决不服的,申请诉讼。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>发证劳动争议单位应该怎么样处理
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1.双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 2.不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动纠纷单位工资单造假应该如何办,
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发生劳动纠纷可以: 2.调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位应怎样处理劳动纠纷,律师怎么看
阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询两个孩子无意相撞怎样处理纠纷
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动者与单位解除劳动关系纠纷案件应如何处理
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1,先前签署的协议和劳动合同都具备法律效力答;应当具备。2,所谓的5年保险合同合法吗我必须执行吗答;单位和保险公司的合同是否属实,不和法。3,如果我辞职,单位不给档案怎么办答;4,如果单位不给档案我强...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>外包单位的劳动纠纷的处理方法?
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发生劳动纠纷时应首先申请劳动仲裁,要走如下受理程序: 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位应怎样处理劳动纠纷,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动纠纷工伤单位怎么解决?
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1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动纠纷时效已过怎样处理
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诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。仲裁时效是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动纠纷找哪个部门劳动纠纷该哪个单位管
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劳动纠纷可以通过以下部门处理:向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同纠纷最有效的处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到单位应怎样处理劳动纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同纠纷到用人单位处理还是到劳动局处理
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劳动争议不必在用人单位处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>与兼职单位出现纠纷时应该怎样处理?
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为了维护自己的权益,劳动者还是应该尽量与用人单位签订劳动合同。兼职双方都要有法律意识由于单位处于强势,兼职人员要提高自我保护意识,积极与用人单位事先签订协议,明确约定劳动时间、劳动报酬、工资支付时间及...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位与个人的劳动纠纷要如何处理?
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1、你提前一个月提出辞职申请,用人单位必须在30天内答复。未答复,自动离职没有问题。r2、你重新回来组卷,是否有证据材料证明你上班的事实,如果有,用人单位必须给你发放工资,无需返还。r3、公司让你返还...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怎样处理代位继承纠纷
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如果发生了代位继承纠纷,应当按照法律规定的方式处理,继承开始后,继承人先于被继承人死亡的,继承人并没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位劳动纠纷的起诉状怎么写
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起诉状需要具备以下内容: 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询房屋租赁纠纷怎么处理
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者与用人单位因退休引发纠纷应如何处理
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根据国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知 1981年11月7日国发[1981]164号 凡是符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷中的用人单位在这些情况下要怎样处理
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劳动纠纷中用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位应怎样处理劳动纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位合同纠纷处理规定
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可以协商、调解、仲裁或诉讼: 1、协商。指纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,通过摆事实、讲道理,达成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同纠纷什么单位受理
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由劳动争议仲裁委员会受理,不过发生劳动合同纠纷的原因非常多,劳资双方可以根据造成劳动合同纠纷的具体原因自行协商相应的解决方案,如果发生劳动合同纠纷的原因是用人单位的一些行为损害到了劳动者的权益,劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理单位及个人的劳动合同纠纷?
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单位违法解除劳动合同的情况,劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或者给付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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