我想要申请辞退补偿金,辞退补偿能不能补申报啊?
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财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>超过60岁能申请仲裁吗
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按实际情况,对于超过60岁能申请仲裁吗,其实劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对过了60岁被辞退,就不能申请任何补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询60岁就业人员被辞退怎么补偿?
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属于雇佣关系,不受劳动法约束,没有经济补偿。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿
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员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>60岁后进入单位,65岁被辞退,是否有补偿?
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一般没有。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过了60岁被辞退,就不能申请任何补偿吗,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同过了就辞职被辞退能拿到补偿金吗
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过了试用期,主动离职或者被辞退,都根据劳动合同来,一般大企业自动离职流程是提前一个月向你所在部门的主管提出离职,经过同意后,写书面辞职报告,由主管签字后到人事部门办理离职,如果没有支付违约金之类的条例...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>家乡老X爷被辞退了满60岁后辞退有补偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对过了60岁被辞退,就不能申请任何补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过60岁辞退补偿标准是怎么规定的
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经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁,用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被突然辞退,能申请赔偿吗?
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需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度,被公司辞退,则不能申请赔偿;若员工无过错,合同未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>60岁老人补贴申请
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60岁老人补贴的网上办理流程是打开当地的相关APP或者小程序,进入养老界面,在退休业务一栏中点击高龄...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询12123退办了转籍还能申请吗
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熊金鑫律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到过了60岁被辞退,就不能申请任何补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退超过60岁人员需要补偿吗
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1、劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>过期就被辞退了怎么办有补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>年满60岁被辞退以前没买过保险有补偿吗
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可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同,无需支付补偿金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被公司给辞退了,员工能力不够辞退如何补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退满60岁的员工有补偿吗,怎么补偿。
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询60岁以上老人被辞退多少补偿
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职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿金。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在公司干7年,60岁被辞退,有补偿吗
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劳动者60岁,到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过了60岁被辞退,就不能申请任何补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工年满60岁辞退有补偿吗?单位不给补偿怎样办?
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过了执行期限还能申请执行吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询超过60岁能申请仲裁吗
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按实际情况,对于超过60岁能申请仲裁吗,其实劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,但可以适用民法及民事关系相关法律规定,因劳务关系发生纠纷的,可以向人民法院起诉,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工60岁还能赔偿吗
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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