60岁保洁员被辞退了有补助吗？
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目前尚无明文法律规定60岁以上老人的补贴，除非是五保，贫困户等特殊情况。 各地对60岁以上的老人补贴...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我想要申请辞退补偿金，辞退补偿能不能补申报啊？
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财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》规...
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针对过了60岁被辞退，就不能申请任何补偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
60岁就业人员被辞退怎么补偿?
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属于雇佣关系，不受劳动法约束，没有经济补偿。...
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超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿
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员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。...
丰培铭律师|
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超过60岁能申请仲裁吗
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按实际情况，对于超过60岁能申请仲裁吗，其实劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
过了60岁被辞退，就不能申请任何补偿吗，律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|
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合同过了就辞职被辞退能拿到补偿金吗
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过了试用期，主动离职或者被辞退，都根据劳动合同来，一般大企业自动离职流程是提前一个月向你所在部门的主管提出离职，经过同意后，写书面辞职报告，由主管签字后到人事部门办理离职，如果没有支付违约金之类的条例...
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家乡老X爷被辞退了满60岁后辞退有补偿吗？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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本人年龄超过60岁．被单位辞退有没有补偿
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劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金...
孟金龙律师|
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60岁后进入单位，65岁被辞退，是否有补偿？
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一般没有。...
赵佳律师|
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60岁辞工有补偿金吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需...
吴莉律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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12123退办了转籍还能申请吗
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熊金鑫律师|
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遇到过了60岁被辞退，就不能申请任何补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退超过60岁人员需要补偿吗
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1、劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满...
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过期就被辞退了怎么办有补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...
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年满60岁被辞退以前没买过保险有补偿吗
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可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同，无需支付补偿金...
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超过60岁辞退补偿标准是怎么规定的
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经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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被突然辞退,能申请赔偿吗?
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需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度，被公司辞退，则不能申请赔偿；若员工无过错，合同未...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
60岁以上老人被辞退多少补偿
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职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。...
吉林省在线咨询顾问团
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在公司干7年,60岁被辞退,有补偿吗
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劳动者60岁，到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照...
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遇到过了60岁被辞退，就不能申请任何补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
过了60周岁能补养老保险吗
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过了60周岁能补养老保险。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
超过60岁能申请仲裁吗
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按实际情况，对于超过60岁能申请仲裁吗，其实劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，但可以适用民法及民事关系相关法律规定，因劳务关系发生纠纷的，可以向人民法院起诉，...
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辞退员工60岁还能赔偿吗
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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