劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
试用期不得低于合同工资的多少应试用期应
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试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
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试用期和劳动合同期限
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试用期不签劳动合同怎么办
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在试用期工资不得低于劳动合同
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在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动合同约定试用期工资最高不得低于几天
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劳动者如果处在试用期间,其工资水平不得低于劳动合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低...
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工...
不明白,就问一问
还在试用期工资不得低于劳动合同的,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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小明还在试用期的工资不得低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
小X还在试用期的工资不得低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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员工试用期工资最低不得低于?
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员工试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支...
劳动合同法中试用期工资不得低于标准是多少
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试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。...
试用期劳动合同最低工资
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试用期劳动合同最低工资不得低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
用工合同和劳动合同的区别
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试工期7天不给工资合法吗
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还在试用期工资不得低于劳动合同的多少
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不得低于劳动合同的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
还在试用期,工资不得低于劳动合同的多少
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者...
还在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的
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试用期工资不得低于劳动合同的80%。同时,不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动...
试用期不得低于正式工资!
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按...
试用期不能低于合同工资
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同
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劳动者在试用期的工资待遇不得低于劳动合同约定的80%,同时也要高于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付工资50%以上...
还在试用期工资不得低于劳动合同的零点几
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的0.8倍。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体...
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试用期合同工资上限不得低于多少
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试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
劳动用工合同怎么写
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试用期工资不得低于劳动合同的
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在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资不得低于劳动合同工资的
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...