公司有权利开除员工吗什么情况下能开除
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公司有权利开除员工,开除员工的情形包括: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>员工怀孕情况下可以开除吗
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在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司在什么情况下可以开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询在公司的什么情况下公司对员工不愿意开除
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>公司在没有通知的情况下把员工开除
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哪几种情况下公司可以开除职工
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公司在以下情况下可以合法辞退员工: 一、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 二、员工严重违纪,违反...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在什么情况下可以开除员工,律师怎么看
在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么情况下公司可以开除员工,不用给员工任何赔偿
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用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有权利开除员工吗什么情况下能开除
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公司有权利开除员工,开除员工的情形包括: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在什么情况下可以开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
那么什么情况下公司开除员工不需要补偿?
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用人单位在以下条件下解除劳动合同不用赔偿: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>什么情况下公司可以强行开除员工,法律上有哪些规定
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公司可以强行开除员工的情形如下: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>哪种情况下,公司开除员工不用赔偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到公司在什么情况下可以开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怀孕情况下可以开除吗
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在孕期的女职工能否开除要视情况而定。 1.我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原因将其开除。 2.如果女职工在孕期、产期、哺乳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司在没有通知的情况下把员工开除
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在有公司关系的情况下开除员工需要什么条件
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,公司开除员工的条件有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司裁员员工可以要求补偿
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在公司因为经济问题进行裁员的情况下,员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工工资扣了,什么情况下可以扣除
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我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询公司开除员工属于什么情况下有什么赔偿
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被公司开除员工的赔偿有三种情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么样的情况下才能开除员工呢?员工没有违反劳动合同,公司能开除员工吗?
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劳动者具有劳动合同法 第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。劳动合同法: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在什么情况下可以开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工婚外情公司可以开除吗
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如果员工不能正常完成工作,可以要求其限期整改,如果整改之后仍然不能胜任的话,可以解除劳动关系的。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况下公司可以强行开除员工,法律上该如何规定
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公司可以强行开除员工的情形如下: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如在里上班。公司开除员工。什么情况下要赔损失啊
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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