工厂无期限停工合法吗
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不合法，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工厂放假一个月发一半工资是否违法
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应该是违法的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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无期徒刑有期限吗
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李先映律师|联合创始人，11年经验在线咨询
无期徒刑的期限是多长时间
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祁萍律师|专职律师，14年经验在线咨询
工厂放假不给底薪是否违法
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工厂放假不给底薪违法。用人单位应该工资按月发放给劳动者本人，不得克扣或是无故拖欠劳动者的工资，对于基本工资低于当地最低工资标准的和拒不支付劳动者工资的会责令支付赔偿金。用人单位没有安排劳动者工作的，应...
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劳动法节假日放假有无补班说法？
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没有。。。。。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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电子加工厂，暑假工劳动法有无年龄限定
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一般都需要年满18周岁．...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工厂无限期的放假有无补赏、是否违法，律师怎么看
无罪释放是怎样的
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左明超律师|
合伙人，8年经验
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无期徒刑假释考验期是多久
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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合同无效后违约条款是否有效
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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装修期间放员工无薪假期是否合法
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于...
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工厂没货放假无限期，合同也到期自己要求补偿可以吗
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如果是正常到期，没有拖欠工资，也没有拖欠社保什么的，是不行的...
甘肃在线咨询顾问团
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怎样规定公司的员工可以无限期放假
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企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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厂里没订单,安排放假,是否违法
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂部门放无期假，工资如何算，什么时候发？
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协商不成的，建议委托向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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无罪释放是由谁作出的
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李驭律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
无期徒刑可以假释吗
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张彤彤律师|
合伙人，12年经验在线咨询
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端午节期间工厂是否违规放假？
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这是明显的违法行为!根据我国的劳动法规定,如果雇主在特定节假日不给予工人休假,那么这是违法行为。依照《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主在既定节假日内必须依法安排工人休假。如果因为经营原因,雇主无法安...
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工厂无期限停工合法吗
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不合法，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工...
辽宁在线咨询顾问团
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工厂搬迁补偿和无固定期限
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连续签订两资固定期限的劳动合同，再订立劳动合同应该订立无固定期限劳动合同。（除劳动者要求订立固定期限的外）《劳动合同法》第八十二条第二款用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...
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工伤期间学校放假有无薪水
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员工在工伤休息期间，可否有薪水是需要看员工可否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同无期限是否合法
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合同无期限合法。 合同不是必须要有期限。当事人可以对合同的效力约定附期限，附终止期限的合同，自期限届...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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放弃继承权的法定期限
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工厂是否有安排假期以及是否发放工资
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在公司里没有安排任何工作，员工需要按照劳动合同规定的标准支付工资。对于计件工资的员工，当地最低保障工资标准以上的工资也需要支付。如果公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要...
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工厂的辞职保密协议有无限期
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并不是。公司应差别承诺，对商业秘密的信息保密限期应是任职期及辞职后无期限期内;针对一般的信息保密信息内容宜承诺2年或3年信息保密限期。 职工在辞职以后，若私自公布或应用，则组成侵权行为，比较严重的组成...
辽宁在线咨询顾问团
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无限期试用是否合法
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不合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
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厂子无定单总是放假，放假期间不出工人薪水要怎样办？
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需按照劳动合同商定支付薪水，起码得支付当地最低保障薪水。薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。...
北京在线咨询顾问团
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刚签无限期合同,因违反厂规厂纪被辞退有补偿吗
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看是怎么个违规第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
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