十七岁在工厂上班与老板有关系吗?
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需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。...
在单位上班工作时间厂外人进来发生冲突厂里有责任吗
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
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殴打六十岁以上老人法律处理
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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七十岁老人在工厂上班在上班途中发生交通事故工厂能算吗?
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老人的年龄已经超过退休年龄,只能和公司签订劳务合同,在上下班途中发生的交通,无法申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
与人发生冲突被人殴打致流产,现在派出所还未结案
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这个就要看伤情鉴定的结果,这属于伤害案件,是要报警的,由警方做伤情鉴定,根据鉴定的结果启动不同的程序...
不是上班时间,工人发生脑冲血突发病?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。...
不明白,就问一问
十七岁男孩在工厂上班与人发生冲突遭多人殴打,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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2岁的孩子到十八岁抚养费多少钱
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在单位上班工作时间厂外人进来发生冲突厂里有责任吗
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《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
处理年轻人与六七十岁老人之间的冲突
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殴打、伤害残疾人、孕妇、未满十四周岁的人或六十周岁以上的人的,将被处以十日至十五日拘留,并处五百元至一千元罚款。如果情节较轻,将构成行政犯罪。...
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在厂里上班突然生病了,厂里不发工资
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医疗期内可获得最低工资80的工资补给,如单位拒不支付,可向劳动监察部门投诉或通过劳动争议仲裁途径处理...
工作期间与人发生冲突算工伤吗
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在工厂上班与人纠纷被打伤不能认定为工伤。上班时间发生纠纷打架,是违纪行为,所在单位可以按依法制定的规...
厂里不发工资,员工与厂里发生冲突,员工受伤了
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
遭遇男人家庭暴力如如何离婚
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两省社保卡是否有冲突
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冲突当事人发生冲突打架致死怎么判
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冲突中当事人打架致死判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。根据《刑法》第二百三十二条,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上...
外来施工人员与公司发生冲突
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建议及时委托律师,会见当事人,了解案情提供法律帮助,阅读案卷, 调取有利证据,查清案情,尽最大努力争取最低刑期,以免错过最佳时机,最大限 度维护当事人合法权益。...
发生冲突后举报伤者打人
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不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿...
十七岁可以袋吗?月工资2000多,工厂上班
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肯定不行,都未满10周岁,再说了月工资2000的话根本不具备还款能力,银行不会接受的。...
超市工作人员发生冲突
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具体问题是什么...
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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恶意殴打他人是什么罪
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在厂里为了工作发生打架冲突是否被开除
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上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《》第三十九条劳动者有...
工人在厂里上班突发脑出血, 厂里负责吗
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建议申请工伤认定。若经鉴定属于工伤,则厂里需要承担责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间...
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殴打七十岁老人的治安处罚
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殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的...
几个人打架算聚众斗殴
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学校有权打孩子和别人发生冲突吗?
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不冲突。后认定为,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤...
与用人单位发生冲突怎么办?
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1、发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向...