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冲突中当事人打架致死判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。根据《刑法》第二百三十二条,故意杀人的,...
可以委托律师介入,需要解决,需要帮助可以联系。...
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的,不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次,是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容,如果打架的原因和被害人的工作内容无关,当然打架受伤就不能认定为工伤。
不冲突。后认定为,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,要做一些扣除,如医疗等费用。
你应当立即报警,由公安机关介入侦查,并查验伤情,如果构成轻伤,加害人应承担故意伤害罪的刑事责任,并连带赔偿你的民事损失。
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