雇员发生冲突算工伤吗？

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• 问公司因工作人员与员工发生冲突被判轻伤一级
  

  故意伤害他人身体的致轻伤一级的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 依据《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 第二百三十五条【过失致人重伤罪】过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

• 问没有发生冲突算不算感情破裂
  

  感情破裂是一个复杂的概念，不是说发生正面冲实就是感情破裂，难道没有发生冲突就证明感情很好吗？难道要鼓励想要离婚的人就回家与配偶争吵冲突？！ 所以，根据恩格思的恋爱观，没有感情的夫妻仍在一起生活是不道德的，我国法律规定婚姻自由，包括结婚姻自由和离婚自由，这是人类社会进步的标志，天下的人不要为死亡的婚姻守灵，要拿起法律武器维护婚姻自由的神圣权利！

• 问公司员工在家期间发生突发事故算工伤吗
  

  因疫情要求员工在家办公发生事故伤害，则家可视为“工作场所”，在家工作期间亦可视为“工作时间”，在此期间受到人身伤害符合工作时间、工作场所，但具体受伤原因是否是与工作相关，关键在于职工所遭受的身体伤害与履职之间是否存在必然联系、有无因果关系。

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