工作期间与人发生冲突算工伤吗
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在工厂上班与人纠纷被打伤不能认定为工伤。上班时间发生纠纷打架，是违纪行为，所在单位可以按依法制定的规...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工在工作中发生冲突，公司应该负责吗
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关于员工在职场环境中产生冲突的现象，其责任的归属问题始终是一项颇具争议性的议题，具体而言，主要还是看...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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两省社保卡是否有冲突
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师|专职律师，4年经验在线咨询
雇员发生冲突算工伤吗？
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在...
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员工撞到客人发生冲突怎么处理？
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要看是否给客人造成人身、或者财产的损失。如果造成了，作为用工单位，是需要对客人的损失予以赔偿的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗
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关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突，造成严重影响的，可以认定为第四...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
超市工作人员发生冲突，律师怎么看
突发事件卫生应急预案管理办法
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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公司因工作人员与员工发生冲突被判轻伤一级
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故意伤害他人身体的致轻伤一级的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 依据《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，...
湖南在线咨询顾问团
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工作在单位与员工发生肢体冲突属于工伤吗？
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在单位工作时间内因工作原因受伤的，受伤者为工伤。非工作原因认定工伤存在不确定性。...
宁夏在线咨询顾问团
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员工发生冲突单位可以开除员工吗
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如果严重违反了公司的规章制度,是可以开除的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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和防疫人员发生冲突要判多久
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防疫人员发生冲突的处罚根据实际情况而定：情节较轻的会处以警告的处罚，情节严重的会处以罚款等。 疫情防...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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厂里不发工资，员工与厂里发生冲突，员工受伤了
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1．依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验在线咨询
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雇员上班工作场所发生上班冲突算是工伤吗
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在...
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冲突当事人发生冲突打架致死怎么判
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冲突中当事人打架致死判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据《刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上...
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员工在工作过程中发生冲突，公司是否有责任承担？
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在职场环境中,员工之间产生冲突的现象时有发生,对于此种情况,其责任的归属问题一直备受争议。一般情况下,当冲突的起因是个人私怨或情感纠葛时,公司通常不需要承担任何法律或道义上的责任。 但是,如果冲突发...
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省规章和市法规之间发生冲突
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按照特殊优先一般的原则，只要下级的法规不违反上级法规的基本精神，优先运用下级的法规管理地方...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不是上班时间，工人发生脑冲血突发病？
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
发生工作冲突在工地造成一人死亡属于工伤吗
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这要视事件的性质而定，根据工伤保险条例第十四条第三款，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；应当认定为工伤。与工友发生冲突是因什么原因；是不是因为履行职责，如果是在履行职责中被罪...
辽宁在线咨询顾问团
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社会青年与人员发生冲突后怎么办
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甲和乙发生了冲突,甲当晚叫了一班社会青年要去打乙,丙(乙的小舅子)知道了此事去问甲(甲和丙是认识的):都是自己单位的事情你干嘛叫一班社会青年来打我姐夫甲当时找不到乙就把气发在丙的身上让那班人打丙.丙在...
河南在线咨询顾问团
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与别人发生冲突如何处理好
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双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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发生了人格权与著作权的冲突怎么办
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发生了人格权与著作权的冲突需要通过合法的方式解决。比如说协商或者是诉讼方式。实际上我们国家法律当中所规定的著作权是包括著作人身权和著作财产权的，任何人都不能够无缘无故的侵犯他人所拥有的著作，人身权和著...
天津在线咨询顾问团
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员工没签和老板协议走楼梯发生冲突
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非工伤，但有权要求单位按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定赔偿...
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