薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>向职工发放的奖金属于职工福利费吗
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向职工发放的奖金属于职工福利费。 奖金不属于职工福利费,属于工资总额的一部分。奖金是指支付给职工的超...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>针对劳保属于职工福利吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询民间放贷属于高利转贷罪吗
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询在我国职工福利费属于职工薪酬吗
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1、职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算 2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(...
海南在线咨询顾问团咨询我>>福利费是属于工资吗?
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工资福利费算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>铁路职工死后福利房属于谁
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铁路职工死后福利房属于继承人。 铁路福利房不可以交易,但可以继承。铁路福利房的产所有权证分下列二种:...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳保属于职工福利吗,律师怎么看
开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保属于哪种保险
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工伤工资属于福利吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂职工子女赡养福利属于职工薪酬吗
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短期薪酬属于职工薪酬短期薪酬是指企业在职厂提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳保属于职工福利吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
养老保险失业保险属于离职后福利吗?
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养老保险属于离职后福利。 养老保险、失业保险不是短期薪酬,而属于离职后福利,企业为职工缴纳的保险是离...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>社保是不是属于工资福利?
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社保不属于工资福利。社保由用人单位强制交纳,不计入工资总额,其是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>降温费是不是属于职工福利费
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降温费属于职工福利费。防暑降温费是企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降...
马筱律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>留职察看属于什么处分
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询搜身属于侵犯学生什么权利
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳保属于职工福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些是否属于职工福利费?
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1.尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>租房补贴和餐补是属于职工福利吗
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租房补贴和餐补应该算是职工的福利,应该算在带薪年休假工资里面的,这个在统计局的《关于工资总额组成的规定》规定的非常清楚。 《关于工资总额组成的规定》 第一章 第一条为了统一工资总额的计算范围,保证国家...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖属于属于正常的工资福利吗
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属于。工资总额中的奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支付的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关,事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。工资总额是指各部门在一定时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不属于职工福利费用的是哪些
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不属于职工福利费用的是: 1、退休职工的费用; 2、被辞退职工的补偿金; 3、职工劳动保护费; 4、...
丁巧云律师| ,4年经验 咨询我>>辞退补偿属于工资福利吗?
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不属于。辞退补偿是法律规定的因特定事由而辞退员工时,用人单位依法应当向劳动者支付的经济补偿,其补偿办...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,15年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞退后福利属于应付职工薪酬么?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工辞退福利属于工资吗
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退休福利是工资。《企业会计准则》第九号第二条职工工资是指企业为获得职工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。员工工资包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业提供给...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳保属于职工福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
奖励属于福利费吗
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奖金属于工资,不属于福利。工资总额由下列六个部分组成:奖金;津贴和补贴;计时工资;加班加点工资;计件...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询辞退补偿金属于工资福利吗?
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依据我国相关法律的规定,用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿,是属于工资福利,可以计入劳动者的工资总额中。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资 (二)...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>包午餐属于福利费吗?
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公司包午餐属于员工福利,这种员工福利不是征收印花税,而是应当按照税法并入当月工资计征个人所得税。...
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