在试用期内的员工能随意走吗?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗
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劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位,不能随时走,这也不仅仅是工资的事情;如果没有履行通知义务的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工试用期内可以随时走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司可以随时辞退员工在试用期试用期之内
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期内公司可以随便延长试用期吗?
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用人单位随意延长试用期的做法是明显违法的。劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期可不可以随便辞退?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期内可以随时走人吗,律师怎么看
有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期想离职就随时可以走吗
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试用期想离职不可以随时走,应当提前三天通知用人单位。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工可否在试用期内随时辞职?
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员工可以在试用期内随时辞职,只要在辞职前的三天通知用人单位就可以,然后用人单位应当支付员工相应的工资,但是如果员工在试用期内由于工作失误或者是不遵守公司章程的而造成公司很大损失的,用人单位有权要求员工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期内可以随时走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业可以随便开除试用期员工吗?
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企业不可以随意开除处于试用期的员工,除非员工存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期离职没人交接员工可以走吗?
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试用期离职没人交接员工是可以走的,但一定要在三天之后才能离职,试用期离职就需要提前三天通知,并办理好...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期内的员工可以休假吗
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试用期内的员工可以休假,劳动者是有休息休假权利的,而试用期的职工也是属于劳动者,所以劳动者在试用期也...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工试用期内可以随时走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内可以无故辞退人吗企业可随意辞退试用期内员工吗
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试用期内可以无故辞退人吗企业不可随意辞退试用期内员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期间发生意外后,在试用期结束后,还可以随时辞职并走人吗
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1、员工的试用期期限和员工受伤医疗期是没有关系的,只要员工在职时间达到试用期约定的时间,那么员工的试用期结束。即员工的试用期时间按照合同约定来定,在此时间段内发生其他意外情况,试用期的时间不会改变。2...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可以随意辞退员工吗, 辞退试用期员工的条件是什么
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不可以!用人单位辞退试用期职工,必须遵循法律法规的规定,按《劳动合同法》第二十一条规定,只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工可以随时走吗?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期随时都可以辞职吗?
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1、试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询单位可不可以在试用期随时解雇员工
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内有哪些原因,在试用期内可以随意辞退试用期员工
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期内可以随时走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗期能随时走吗?
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也不是随时可以走,试用期辞职需要提前3天书面提出。用人单位有义务结清工资办理离职手续,劳动者提前三十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期员工可以随时走吗
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通常上,劳动合同到期了,需要及时去办续签,要么就解除合同。而且,在合同到期的时候,一般公司需要确定续不续签,不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。不过,实践中,劳动者离职通常要办下面的手续: 1、如果你...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以在试用期随时解除员工合同吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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