休病假期间还能享受公司的福利吗
图文510人已浏览
休病假期间还能享受公司的部分福利,例如公司在此期间仍然要为职工缴纳社保和住房公积金,以及仍然要为职工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤期间公司福利我还享受吗
图文187人已浏览
员工在工伤停工期间是享有除加班费之外的工资福利待遇。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期是不是就不能享受公司福利了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司试用期不签合同怎么办
视频579人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询医保不交费是不是就停了
视频14,326人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期就不能享受公司福利吗
问答584人已浏览
首先,法定福利是依照国家的法律法规给予的。用人单位应依法给予员工带薪年休假、最低工资标准、养老保险、基本医疗保险、工伤保险等法定福利。其次,组织旅游属于非法定福利,其依据来自于单位的规章制度,或者与劳...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工能否享有正式工的福利
图文191人已浏览
试用期员工能享有正式工的法定福利,至于非法定福利可以由公司自行安排,具体根据公司规定执行。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期过了公司不签转正单是不是有工资就没有
图文179人已浏览
试用期过后,用人单位以劳动者试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同,属于违法解除,劳动者可以要求用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期是不是就不能享受公司福利了,律师怎么看
立案是不是就是留案底了
视频3,309人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同是不是签了就生效
视频1,032人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,667人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期不能享受公司给予的福利吗
问答584人已浏览
一种是法定福利,如社会保障、带薪年假;种是非法定福利,比如奖励旅游,节日补贴。依照国家法律法规给予法定福利。如果国家法律法规规定试用期内不给,单位可以不给,也可以给,主动权在单位手中;如果国家法律法规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的员工是不是都享受不到福利
问答584人已浏览
职工福利分为两类:一类是法定福利,如社会保障、带薪年休假;一类对错法定福利,如奖赏旅行、节日补助。法定福利是依照国家的法律法规给予的。假如国家的法律法规中规则试用期内不给的,则单位能够不给,也能够给,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期是不是就不能享受公司福利了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定试用期可以享受中秋节福利吗
图文408人已浏览
劳动法没有规定试用期是否可以享受中秋节福利,只规定了工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期员工可以加入工会享受工会福利吗?
图文358人已浏览
试用期员工可以加入工会享受工会福利,任何组织和个人不得阻挠和限制。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>信用卡逾期后是不是就利滚利了?
图文483人已浏览
信用卡逾期后是不是就利滚利了,要根据具体情况而定: 1、信用卡是按月计收复利的,在出现逾期情况之后,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>受了工伤公司不管怎么办
视频790人观看
魏来律师| 联合创始人,9年经验在线咨询有户无房能不能享受拆迁安置
视频5,955人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期是不是就不能享受公司福利了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还在试用期员工福利是不是都享受不到?
问答584人已浏览
旅游、节日补贴这些福利,只有正式员工可以享受吗?试用期员工只有看着眼馋的份?一般而言,法定福利,如社会保障、带薪年休假,是依照国家的法律法规给予的。如果国家的法律法规中规定试用期内不给的,则单位可以不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司能享受福利吗?
问答584人已浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,职工工伤休养期间,仍然享受年终奖等在岗待遇。 依据《工伤保险条例》第三十三条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>是不是试用期过了公司就要辞退试用期有7天
问答584人已浏览
持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件,可以解除...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月不享受所有福利
图文452人已浏览
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不签合同是不是就不吃亏
图文107人已浏览
这种情形是劳动者吃亏,劳动者与用人单位之间建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,试用期包含在劳动合同期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了离婚协议书是不是就离婚了
视频9,369人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询买了学平险就不用医保了
视频4,452人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期员工能加入工会享受工会福利吗
问答584人已浏览
可以,只要订立或者成立劳动合同关系的,且该或单位有工会组织的,可以加入工会并享受工会福利。根据《》第十九条第四款规定:包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内能不能享受保险?
问答584人已浏览
试用期内享有社会保险。 根据《劳动法》第七十二条的规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 根据《社会保险法》第四条的规定,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期是不是就不能享受公司福利了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工有权享受公司的福利吗
图文1,698人已浏览
临时工有权享受公司的福利,虽然劳动者是临时工,但根据法律法规,劳动合同制度实施后,正式工与临时工的差...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>试用期公司解散有赔偿吗
视频3,192人观看
吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期过了就不能做了吗
问答584人已浏览
劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>是否还能享受福利分房
问答584人已浏览
1、已经分配给个人的房,福利分房是中华人民共和国成立以后计划经济时代特有的一种房屋分配形式。以单位福利的形式,分配给个人的房.福利房同样有房产证,就是上市交易有时间限制,一般需要五年。福利房是单位给补...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询