综合计算加班工时制度的加班费怎样计算
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>加班工资如何计算公司加班制度如何
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职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工的加班补时制度是如何样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如何管理员工加班具体的有哪些制度?
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由于我的过错,严重影响夫妻之间的感情,现经冷静思考,我认识到自己的不足和错误,为了促进夫妻关系融洽及家庭和睦,现保证以后遵循以下内容: 1、夫妻双方必须忠诚,善侍对方,不实施有不忠实于夫妻情感的行为(...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>职工倒班人员加班补休是如何的啊?/
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只要法定节假日加班,不管是否安排调休,均应当根据《劳动法》相关规定支付加班工资。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工加班工资的计算是怎样的?加班的费用如何算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工的加班补时制度是如何样的?,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询不定时工时制度是怎样计算加班费的
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一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>加班工时协议是怎样的不定时工时制度可以随意加班吗
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首先得看他和你在合同内所签订的工作地点在哪,有没有注明其他条款,公司人员调动是很正常的,但调动事宜必须经双方同意且变更劳动合同或其他相关协议如不合常规,与初签订合同且单位单方调动违反的,可根据相关劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工的加班补时制度是如何样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工加班时间如何计算,加班费是怎样算的呢?
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(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂的加班制度该怎样处理呢?
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根据《劳动法》第三十六条、第三十七条的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司强制加班的员工如何应对
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公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。 法律规定,用人单位确因生产...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工的加班补时制度是如何样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳工人加班制度是怎样的
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班有什么制度
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由于我的过错,严重影响夫妻之间的感情,现经冷静思考,我认识到自己的不足和错误,为了促进夫妻关系融洽及家庭和睦,现保证以后遵循以下内容: 1、夫妻双方必须忠诚,善侍对方,不实施有不忠实于夫妻情感的行为(...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>市工作时间加班补休制度实施细则是如何规定
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每周不超过40小时,平日按1.5倍,周六日按2倍,按3倍...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>综合小时工作制下延时加班是怎么样的?是如何?
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1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>责任制加班工资怎么算?员工的加班费用如何计算的?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工强制加班如何强制加班不给加班费
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>我国的工时制度是怎样的?工时制度是怎样的?工作时间制度是怎样的
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我国的工作时间制度范战江《劳动法》第四章对我国的工作时间制度作了较全面的规定,从中可知我国的工时制度大体有几下几种。一、标准工作时间制度根据法律规定,劳动者日工作时间最多为8小时,周工作时间最多为40...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工的加班补时制度是如何样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么管理员工加班具体的有什么制度?
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由于我的过错,严重影响夫妻之间的感情,现经冷静思考,我认识到自己的不足和错误,为了促进夫妻关系融洽及...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询时薪制有加班的限制是如何的?
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(一)每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。 (二)休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不计算加班时间。 (三)延长工作时间加班或定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>责任制员工和加班制员工的标准是怎样的?
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公司提倡高效率的工作,鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班,确因工作需要加班,才予批准,计算相应加班工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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