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在单位从事十多年工作有什么代遇

2024-07-16 9人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
在单位工作十年以上，劳动者通常能够享受以下待遇： （1）福利待遇更多。劳动者应享受的福利，十年以上工龄的老工人几乎应有尽有，不少公司制定的老工人年假也能够享受了，薪水、红包等也会增长。 （2）劳动关系更加稳定。《劳动合同法》第十四条限定：劳动者在该用人单位持续工作满十年的，劳动者提议或认可续订、订立劳动合同的，应当订立无固定时限劳动合同。“应当”，就是硬性限定。如遇到公司经济性裁人，无固定时限劳动合同者也是优先留用爱人。 （3）经济赔偿准则更高。《劳动合同法》第八十二条限定：用人单位违背本限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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