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请假一天应该如何扣工资详细

2024-06-18 18人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,081

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专业分析
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请假15天，出勤15天是不可能的，请假期间要扣除法定公休日，具体计算方法如下： a．制度工作时间的计算： 年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝6 2．5天／季 月工作日：250天÷12月＝ 20．83天／月 b．日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝2 1．75天 c．请假应扣工资的计算： 实际请假的工作时间（小时）×小时工资 实际请假的工作时间（天数）×日工资 基本工资／当月天数＊（当月天数－请假天数）不合理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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